Spokojenost a motivace zaměstnanců ve vybrané společnosti
Employee Satisfaction and Motivation in the Selected Company
Zusammenfassung
Tato diplomová práce se zabývá průzkumem a analýzou spokojenosti zaměstnanců ve vybrané výrobní společnosti. V teoretické části diplomové práce jsou na základě provedené literární rešerše představeny základní pojmy a faktory týkající se spokojenosti zaměstnanců, ze které vychází hlavní praktická část - kvantitativní výzkum s využitím techniky dotazníkového šetření. Návrhová část práce čerpá z analýzy a výsledků praktické části diplomové práce za účelem předložit doporučení ke zlepšení stávající situace spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti. This diploma thesis deals with the analysis of satisfaction of employees in selected manufacturing company. Theoretical part of this diploma defines basic concepts and factors of satisfaction of employees based on literary research which then proceeds to the main practical part – quantitative survey research. Proposal part of this diploma thesis comes from results of analysis in the practical part with a purpose to make recomandations and to improve current situation in selected manufacturing enterprise.
Keywords
spokojenost zaměstnanců, pracovní motivace, odměňování, péče o zaměstnance, pracovní prostředí, satisfaction of employes, work motivation, employee benefits, care for employees, work environmentLanguage
čeština (Czech)Study brunch
bez specializaceComposition of Committee
doc. RNDr. Anna Putnová, Ph.D., MBA (předseda) doc. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (místopředseda) Ing. Martin Mahel, Ph.D. (člen) Ing. Lenka Smolíková, Ph.D. (člen) Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen)Date of defence
2022-06-08Process of defence
Otázky vedoucí práce - zodpovězeno Otázky oponenta práce - zodpovězeno Otázky členů komise - doc. RNDr. Anna Putnová, Ph.D., MBA - Jaká by byla prevence šikany, všech nežádoucích chování ve společnosti? Jsou nějaké možnosti, aby k tomuto problému vůbec nedocházelo? - zodpovězeno Ing. Martin Mahel, Ph.D. - otázky k tabulce č.6 a č.7: Neměly by být ty četnosti v obou tabulkách stejné? Proč tomu tak není? Proč v Chí-kvadrátovém testu tlačíte na 1% a nikoliv na 5%? Jaká bude využitelnost relaxační místnosti, zejména ve výrobní oblasti? Kdy tuto místnost budou zaměstnanci využívat? - částečně zodpovězenoResult of the defence
práce byla úspěšně obhájenaSource
HAVLÁTOVÁ, T. Spokojenost a motivace zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2022.Collections
- 2022 [328]