Řízení stresu a prevence syndromu vyhoření ve vybrané organizaci

Stress Management and Prevention of Burnout Syndrome in a Selected Organization

Thumbnail
View/Open
Author
Advisor
Konečný, Štěpán
Referee
Gábor, Tibor
Grade
D
Altmetrics
Metadata
Show full item record
Abstract
Diplomová práce se zabývá snížením stresu a syndromu vyhoření ve vybrané organizaci a její vliv na fluktuaci. V teoretické části jsou popsány jednotlivé oblasti - stres, syndrom vyhoření a fluktuace zaměstnanců. Pomocí analýzy aktuálního stavu a provedeného výzkumu jsou doporučeny návrhy na zlepšení fungování společnosti.
 
The thesis deals with the reduction of stress and burnout syndrome in a selected organization and its effect on turnover. The theoretical part describes the different areas about stress, burnout syndrome and employee turnover. With the help of analysis of the current situation and the research conducted, suggestions for improving the functioning of the company are recommended.
 
Keywords
Stres, eustres, distres, syndrom vyhoření, fluktuace, Stress, eustres, distres, burnout, turnover
Language
čeština (Czech)
Study brunch
bez specializace
Composition of Committee
prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA (předseda) doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (místopředseda) Ing. Karel Kuba, DiS. (člen) Ing. et Ing. Kateřina Procházková, Ph.D. (člen) Ing. František Milichovský, Ph.D., MBA, DiS. (člen)
Date of defence
2022-06-09
Process of defence
Vedoucí práce - odpovězeno Oponent práce - odpovězeno Ing. František Milichovský, Ph.D., MBA, DiS. Byl výzkum zaměřen pouze na jednotkku nebo na celé město? Proč jste se nezeptal všech z hlediska hierarchie? Mohu jako jedinec se syndromem vyhoření zůstat v zaměstnání, pokud ano, co by bylo důvodem? Můžete na úrovni pobočky nebo kraje upravit počet hodin? Prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA Co je hlavním stresorem při výjezdech? Ing. et Ing. Kateřina Procházková, Ph.D. Neměla by být redukce stresu snížena pomocí náboru nových zaměstnanců a změnšení tlaku na současného zaměstnance? Doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. Proč nemají psychologa, když podstupují tak náročné psychické situace?
Result of the defence
práce byla úspěšně obhájena
Persistent identifier
http://hdl.handle.net/11012/205032
Source
SKOPAL, P. Řízení stresu a prevence syndromu vyhoření ve vybrané organizaci [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2022.
Collections
Citace PRO