Posouzení motivačního systému ve vybrané společnosti a návrhy jeho rozvoje
Assessment of the Incentive System in the Selected Company and Proposals for its Development
Author
Advisor
Konečný, ŠtěpánReferee
Krupičková, MichaelaGrade
BAltmetrics
Metadata
Show full item recordAbstract
Tato diplomová práce se zabývá zhodnocením současného stavu motivace ve vybrané společnosti. Vliterární rešerši budou vysvětleny základní pojmy pojící se stouto problematikou. Vanalytické části bude představena společnost a proběhne sběr dat prostřednictvím interních materiálů a strukturovaných rozhovorů. Na základě těchto informací bude zanalyzován motivační systém, zkoumána spokojenost a loajalita zaměstnanců a navrženy návrhy vedoucí ke zlepšení stávajícího motivačního systému, udržení stávajících zaměstnanců, zvýšení jejich spokojenosti a snížení nákladů na fluktuaci. This diploma thesis deals with the evaluation of the current state of motivation in a selected company. The literature search will explain the basic concepts associated with this issue. In the analytical part, the company will be introduced and data collection will take place through internal materials and structured interviews. Based on this information, the motivation system will be analyzed, employee satisfaction and loyalty will be examined, and proposals will be proposed to improve the existing motivation system, retain existing employees, increase their satisfaction and reduce turnover costs.
Keywords
Motivace, loajalita, odměňování, spokojenost zaměstnanců, péče o zaměstnance, hodnocení pracovníka, Motivation, loyalty, remuneration, employee satisfaction, employee care, employee evaluationLanguage
čeština (Czech)Study brunch
bez specializaceComposition of Committee
prof. Ing. Tomáš Meluzín, Ph.D. (předseda) doc. RNDr. Anna Putnová, Ph.D., MBA (místopředseda) doc. Ing. Marie Pavláková Dočekalová, Ph.D. (člen) Ing. Lenka Smolíková, Ph.D. (člen) Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen)Date of defence
2022-06-09Process of defence
Otázky vedoucího práce - zodpovězeny Otázky oponenta práce - zodpovězeny Otázky členů komise - prof. Ing. Tomáš Meluzín, Ph.D. - Jak bude vyplacení příspěvku na relaxační služby (masáže) fungovat? Nešlo by efektivně vyplatit částku, aby se obešly odvody ze mzdy? - zodpovězeno doc. RNDr. Anna Putnová, Ph.D., MBA - Pro koho byste doporučíla coaching a mentoring, který navrhujete v práci. A kdo by to, toho dotyčného, mohl provádět? - zodpovězenoResult of the defence
práce byla úspěšně obhájenaPersistent identifier
http://hdl.handle.net/11012/205036Source
SEHNALOVÁ, K. Posouzení motivačního systému ve vybrané společnosti a návrhy jeho rozvoje [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2022.Collections
- 2022 [328]