• čeština
    • English
    • русский
    • Deutsch
    • français
    • polski
    • українська
  • English 
    • čeština
    • English
    • русский
    • Deutsch
    • français
    • polski
    • українська
  • Login
View Item 
  •   Repository Home
  • Závěrečné práce
  • diplomové práce
  • Fakulta podnikatelská
  • 2022
  • View Item
  •   Repository Home
  • Závěrečné práce
  • diplomové práce
  • Fakulta podnikatelská
  • 2022
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Posouzení motivačního systému ve vybrané společnosti a návrhy jeho rozvoje

Assessment of the Incentive System in the Selected Company and Proposals for its Development

Thumbnail
View/Open
review_139490.html (9.627Kb)
final-thesis.pdf (2.478Mb)
Author
Sehnalová, Kateřina
Advisor
Konečný, Štěpán
Referee
Krupičková, Michaela
Grade
B
Altmetrics
Metadata
Show full item record
Abstract
Tato diplomová práce se zabývá zhodnocením současného stavu motivace ve vybrané společnosti. Vliterární rešerši budou vysvětleny základní pojmy pojící se stouto problematikou. Vanalytické části bude představena společnost a proběhne sběr dat prostřednictvím interních materiálů a strukturovaných rozhovorů. Na základě těchto informací bude zanalyzován motivační systém, zkoumána spokojenost a loajalita zaměstnanců a navrženy návrhy vedoucí ke zlepšení stávajícího motivačního systému, udržení stávajících zaměstnanců, zvýšení jejich spokojenosti a snížení nákladů na fluktuaci.
 
This diploma thesis deals with the evaluation of the current state of motivation in a selected company. The literature search will explain the basic concepts associated with this issue. In the analytical part, the company will be introduced and data collection will take place through internal materials and structured interviews. Based on this information, the motivation system will be analyzed, employee satisfaction and loyalty will be examined, and proposals will be proposed to improve the existing motivation system, retain existing employees, increase their satisfaction and reduce turnover costs.
 
Keywords
Motivace, loajalita, odměňování, spokojenost zaměstnanců, péče o zaměstnance, hodnocení pracovníka, Motivation, loyalty, remuneration, employee satisfaction, employee care, employee evaluation
Language
čeština (Czech)
Study brunch
bez specializace
Composition of Committee
prof. Ing. Tomáš Meluzín, Ph.D. (předseda) doc. RNDr. Anna Putnová, Ph.D., MBA (místopředseda) doc. Ing. Marie Pavláková Dočekalová, Ph.D. (člen) Ing. Lenka Smolíková, Ph.D. (člen) Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen)
Date of defence
2022-06-09
Process of defence
Otázky vedoucího práce - zodpovězeny Otázky oponenta práce - zodpovězeny Otázky členů komise - prof. Ing. Tomáš Meluzín, Ph.D. - Jak bude vyplacení příspěvku na relaxační služby (masáže) fungovat? Nešlo by efektivně vyplatit částku, aby se obešly odvody ze mzdy? - zodpovězeno doc. RNDr. Anna Putnová, Ph.D., MBA - Pro koho byste doporučíla coaching a mentoring, který navrhujete v práci. A kdo by to, toho dotyčného, mohl provádět? - zodpovězeno
Result of the defence
práce byla úspěšně obhájena
Persistent identifier
http://hdl.handle.net/11012/205036
Source
SEHNALOVÁ, K. Posouzení motivačního systému ve vybrané společnosti a návrhy jeho rozvoje [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2022.
Collections
  • 2022 [328]
Citace PRO

Portal of libraries | Central library on Facebook
DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback | Theme by @mire NV
 

 

Browse

All of repositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

Statistics

View Usage Statistics

Portal of libraries | Central library on Facebook
DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback | Theme by @mire NV