Návrh systému řízení lidských zdrojů ve vazbě na motivaci zaměstnanců a požadavky pracovního trhu
Design of the Human Resource Management System in Relation to Employee Motivation and Labour Market Requirements
Author
Advisor
Konečný, ŠtěpánReferee
Sládková, JitkaGrade
BAltmetrics
Metadata
Show full item recordAbstract
řízení lidských zdrojů, nezaměstnanost, motivace zaměstnanců, loajalita zaměstnanců, značka zaměstnavatele Human Resources Management, Unemployment, Employee Motivation, Employee Loyalty, Employer Branding
Keywords
Diplomová práce se zabývá řízením lidských zdrojů ve vazbě na motivaci zaměstnanců a požadavky pracovního trhu snávazností na atraktivitu vybrané IT společnosti. Cílem práce je předložit návrhy vedoucí ke zlepšení aktuálního nedostatku zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrhy možných řešení pro zvýšení atraktivity společnosti, loajality a motivace stávajících zaměstnanců. Vteoretické části je popsána problematika trhu práce se zaměřením na nezaměstnanost, značku zaměstnavatele a řízení lidských zdrojů orientované více na motivaci zaměstnanců. Praktická část je věnována identifikaci situace vsamotné společnosti a provedení patřičných analýz. Vpráci se vyskytuje i ekonomické vyhodnocení vlivu nedostatku zaměstnanců na vybranou společnost společně snávrhy a doporučeními, jež by měly vést kezlepšení současné personální situace., The thesis deals with human resources management in relation to employee motivation and labour market requirements with reference to the attractiveness of the selected IT company. The aim of the thesis is to present proposals leading to the improvement of the current employee shortage in the selected company and suggestions for possible solutions to increase the attractiveness of the company, loyalty and motivation of existing employees. The theoretical part describes the problem of the labor market, unemployment, employer branding and human resources with a wider focus on employee motivation. The practical part is dedicated to the analysis of the actual situation in the company and conducting of specific analysis. The thesis also evaluates the economic influence of unemployment in the chosen company together with proposals and recommendations which should lead to improvement of the current situation.Language
čeština (Czech)Study brunch
bez specializaceComposition of Committee
prof. Ing. Tomáš Meluzín, Ph.D. (předseda) doc. RNDr. Anna Putnová, Ph.D., MBA (místopředseda) doc. Ing. Marie Pavláková Dočekalová, Ph.D. (člen) Ing. Lenka Smolíková, Ph.D. (člen) Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen)Date of defence
2022-06-09Process of defence
Otázky veoducího práce - nejsou Otázky oponenta práce - zodpovězeno Otázky členů komise - Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. - Pokud chcete nabírat do vedoucí pozice, jakým způsobem toto uděkáte v případě, že firma nenabízí konkurenceschopné finanční ohodnocení? - zodpovězeno doc. RNDr. Anna Putnová, Ph.D., MBA - Ve své práci uvádíte, že vedení jednoho člověka vede ke snížení efektivity práce, není pravomoc jednoho člověka lepší varianta v procesu řídící a rozhodovací? - zodpovězenoResult of the defence
práce byla úspěšně obhájenaPersistent identifier
http://hdl.handle.net/11012/205038Source
QASEMOVÁ, S. Návrh systému řízení lidských zdrojů ve vazbě na motivaci zaměstnanců a požadavky pracovního trhu [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2022.Collections
- 2022 [328]
Citace PRO
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Návrh na zvýšení efektivity práce zaměstnanců
Bezděková, MarkétaBakalářská práce analyzuje problémy, které souvisejí s firemní kulturou a jejím vlivem na zvýšení efektivity práce zaměstnanců ve firmě. Na základě zjištěných nedostatků obsahuje tato práce návrh na změnu firemní kultury ... -
Životní pojištění jako hmotný stimul zaměstnanců vybraného podniku
Balabán, FrantišekDiplomová práce se zabývá problematikou životního pojištění. Obsahuje návrh produktu z odvětví životního pojištění pro zaměstnance vybraného podnikatelského subjektu, který nejlépe odpovídá zadaným požadavkům. -
Zřízení společnosti zajišťující péči o zdravotní stav zaměstnanců
Bartoň, JaromírHlavním tématem této bakalářské práce je zpracování návrhu podnikatelského záměru na zřízení společnosti zajišťující péči o zdravotní stav zaměstnanců. Teoretické část se zabývá základními informacemi o podnikatelském ...