• čeština
    • English
    • русский
    • Deutsch
    • français
    • polski
    • українська
  • English 
    • čeština
    • English
    • русский
    • Deutsch
    • français
    • polski
    • українська
  • Login
View Item 
  •   Repository Home
  • Závěrečné práce
  • bakalářské práce
  • Fakulta podnikatelská
  • 2022
  • View Item
  •   Repository Home
  • Závěrečné práce
  • bakalářské práce
  • Fakulta podnikatelská
  • 2022
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů

Employment Relationship in Terms of Wage Costs Optimization

Thumbnail
View/Open
review_143286.html (6.958Kb)
final-thesis.pdf (3.578Mb)
Author
Černá, Veronika
Advisor
Musilová, Helena
Referee
MBA, Romana Špačková,
Grade
C
Altmetrics
Metadata
Show full item record
Abstract
Bakalářská práce se zabývá pracovněprávními vztahy, konkrétně optimalizací mzdových nákladů. Vysvětluje základní pojmy týkající se pracovního práva, popisuje postup vzniku a zániku pracovního poměru. Dále bakalářská práce hodnotí současnou ekonomickou situaci Prosperity Financial Services a.s. a navrhuje možnosti, kterými by bylo možné snížit její náklady.
 
The bachelor thesis deals with employment relations, specifically with the optimization of wage costs. It explains the basic concepts related to labor law, describes the procedure for the establishment and termination of employment. Furthermore, the bachelor thesis evaluates the current economic situation of Prosperity Financial Services a.s. and suggests ways to reduce its costs.
 
Keywords
pracovněprávní vztahy, pracovní poměr, zaměstnavatel, zaměstnanec, outsourcing, náklady, mzdové náklady, optimalizace mzdových nákladů, aktivní politika zaměstnanosti, employment relationship, employment, employer, employee, outsourcing, costs, wage costs, wage costs optimalization, active policy of employment
Language
čeština (Czech)
Study brunch
bez specializace
Composition of Committee
doc. Ing. Eva Lajtkepová, Ph.D. (předseda) Ing. Vítězslav Irein (místopředseda) Ing. Jan Pěta, Ph.D. (člen) Mgr. Helena Musilová (člen) Ing. Jana Gláserová, Dr. (člen)
Date of defence
2022-06-17
Process of defence
otázky oponenta - odpovězeno Ing. Gláserová - Dohoda o provedení práce se zaměstnavateli líbila proč? - odpovězeno Ing. Gláserová - U běžného zaměstnance nemusí zaměstnavatel srážet žádnou daň? - částečně odpovězeno Ing. Pěta - V komparační tabulce uvádíte stejnou slevu na poplatníka v obou letech. Můžete tyto stejné částky vysvětlit? - částečně odpovězeno Ing. Pěta - Superhrubá mzda byla zrušena? - částečně odpovězeno
Result of the defence
práce byla úspěšně obhájena
Persistent identifier
http://hdl.handle.net/11012/207105
Source
ČERNÁ, V. Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2022.
Collections
  • 2022 [391]
Citace PRO

Portal of libraries | Central library on Facebook
DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback | Theme by @mire NV
 

 

Browse

All of repositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

Statistics

View Usage Statistics

Portal of libraries | Central library on Facebook
DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback | Theme by @mire NV