Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh jeho změn
Employee Remuneration System in the Selected Company and Proposal of its Changes
Author
Advisor
Kruntorádová, MarkétaReferee
Novotná, VeronikaGrade
CAltmetrics
Metadata
Show full item recordAbstract
akalářská práce je zaměřena na analýzu systémů odměňovaní zaměstnanců ve vybrané společností. Prace se děli na teoretickou část, analýzu současného stavu systémů odměňovaní a vlivy vnějšího a vnitřního prostředí. Pomoci dotazníkového šetřeni a rozhovoru se zaměstnancem byly vymezení nedostatky v současnem systémů odměňovaní a z nich byly vyvozené vlastni návrhy na zlepšeni současného systémů odměňovaní zaměstnanců a jejich ekonomické zhodnoceni. The bachelor's thesis is focused on the analysis of employee remuneration system in selected company. The thesis was divided into a theoretical part, an analysis of the current system of remuneration and how it is affected external and internal environment. With the help of a questionnaire survey and an interview with the employee, deficiencies in the current remuneration systems were defined and from them, own proposals for improving the current employee remuneration systems and their economic evaluation were derived.
Keywords
Odměna, systém odměňovaní, mzda, hodnocení práce, zaměstnanecká výhoda, Remuneration, remuneration system, benefit, wage, work evaluation, employee benefitLanguage
čeština (Czech)Study brunch
bez specializaceComposition of Committee
doc. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (předseda) doc. RNDr. Bedřich Půža, CSc. (místopředseda) Ing. et Ing. Kateřina Procházková, Ph.D. (člen) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) Ing. Roman Ptáček, Ph.D. (člen)Date of defence
2022-09-06Process of defence
Otázky vedoucího: nejsou Otázky oponenta: zodpovězeno Ing. Roman Ptáček, Ph.D.: Seznámil jste vedení podniku s Vašimi návrhy? Je firma ochotna přijmout navrhnuté změny? - zodpovězeno Ing. et Ing. Kateřina Procházková, Ph.D.: Na základě čeho jste určil částku kompenzace zaměstnance na home office? Jaký vliv bude mít sick days na náklady společnosti? - zodpovězenoResult of the defence
práce byla úspěšně obhájenaPersistent identifier
http://hdl.handle.net/11012/208364http://hdl.handle.net/11012/208394
Source
SHCHETININ, Y. Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh jeho změn [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2022.Collections
- 2022 [391]