• čeština
    • English
    • русский
    • Deutsch
    • français
    • polski
    • українська
  • English 
    • čeština
    • English
    • русский
    • Deutsch
    • français
    • polski
    • українська
  • Login
View Item 
  •   Repository Home
  • Závěrečné práce
  • diplomové práce
  • Fakulta podnikatelská
  • 2013
  • View Item
  •   Repository Home
  • Závěrečné práce
  • diplomové práce
  • Fakulta podnikatelská
  • 2013
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Návrh změn v systému odměňování a hodnocení zaměstnanců ve společnosti ADAVAK, s.r.o.

Proposal of Changes in the System of Employees Remuneration and Evaluation in the Company ADAVAK, Ltd.

Thumbnail
View/Open
final-thesis.pdf (2.578Mb)
review_66341.html (4.982Kb)
Author
Kitnerová, Radka
Advisor
Kruntorádová, Markéta
Referee
Zemánková, Lenka
Grade
B
Altmetrics
Metadata
Show full item record
Abstract
Úlohou diplomové práce je analýza systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti ADAVAK, s.r.o. Teoretická část zahrnuje základní pojmy týkající se metod hodnocení a odměňování zaměstnanců. V praktické části je analyzován současný stav společnosti a výzkum, který je zpracován na základě dotazníkového šetření. Poslední část se zabývá návrhy a doporučeními, které povedou ke zlepšení současného systému hodnocení a odměňování.
 
The aim of this thesis is to analyze the system of evaluation and remuneration of employees in the company ADAVAK, LTD. The theoretical part includes basic concepts of the methods for evaluating and remunerating of employees. In the practical part is analyzed the current situation in the company and the research which is based on a questionnaire survey. In the last part there are suggestions and recommendations that will improve the system of evaluation and remuneration in the company.
 
Keywords
Odměňování, hodnocení, motivace, zaměstnanec, mzda, zaměstnanecké výhody., Remuneration, evaluation, motivation, employee, salary, employee benefits.
Language
čeština (Czech)
Study brunch
Řízení a ekonomika podniku
Composition of Committee
prof. Ing. Alena Kocmanová, Ph.D. (předseda) Ing. Jiří Baťka (místopředseda) Ing. Kristína Sághy Estélyi, Ph.D. (člen) RNDr. Zuzana Chvátalová, Ph.D. (člen) Ing. Jiří Koleňák, Ph.D. (člen)
Date of defence
2013-06-11
Process of defence
Otázka vedoucího diplomové práce: Odpovězeno Otázka oponenta diplomové práce: Odpovězeno Otázka: Ing. Kristína Estélyiová, Ph.D. Cítí vedení podniku potřebu ke zvýšení motivace zaměstnanců? Co by mělo být obsahem pracovních porad? Odpovězeno Otázka: doc. Ing. Alena Kocmanová, Ph.D. Víte, jaká je finanční situace podniku při tak vysokém obratu? Proč si myslíte, že se zvýší produktivita práce, při zavedení uvedených benefitů? Odpovězeno částečně Otázka: Ing. Jiří Baťka Proč vůbec zavádět benefity v tomto podniku? Odpovězeno
Result of the defence
práce byla úspěšně obhájena
Persistent identifier
http://hdl.handle.net/11012/27869
Source
KITNEROVÁ, R. Návrh změn v systému odměňování a hodnocení zaměstnanců ve společnosti ADAVAK, s.r.o. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2013.
Collections
  • 2013 [397]
Citace PRO

Portal of libraries | Central library on Facebook
DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback | Theme by @mire NV
 

 

Browse

All of repositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

Statistics

View Usage Statistics

Portal of libraries | Central library on Facebook
DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback | Theme by @mire NV