Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
B
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Bakalářská práce se zabývá systémem hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti FOCUS s.r.o. Práce obsahuje dvě části, a to teoretickou a praktickou. První zmiňovaná část pojednává o základních pojmech, které se týkají hodnocení a odměňování. Druhá část je zaměřena na podrobnou analýzu současného stavu zvolené společnosti a na výzkum za pomoci dotazníkového šetření. Cílem práce je návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků.
This thesis deals with the system of evaluation and remuneration of staff at FOCUS Ltd. The work contains two parts: a theoretical and practical. First mentioned section discusses the basic concepts related to evaluation and remuneration. The second part focuses on a detailed analysis of the current status of the selected companies and research using questionnaires. The aim is to design changes in the system of evaluation and remuneration of staff.
This thesis deals with the system of evaluation and remuneration of staff at FOCUS Ltd. The work contains two parts: a theoretical and practical. First mentioned section discusses the basic concepts related to evaluation and remuneration. The second part focuses on a detailed analysis of the current status of the selected companies and research using questionnaires. The aim is to design changes in the system of evaluation and remuneration of staff.
Description
Citation
KÁRNÁ, V. Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2013.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Daňové poradenství
Comittee
doc. Ing. Marie Paseková, Ph.D. (předseda)
JUDr. Ing. Petr Svoboda, Ph.D. (místopředseda)
doc. Ing. Ondřej Žižlavský, Ph.D. (člen)
Mgr. Miroslav Penka (člen)
Ing. Martina Pivodová (člen)
Date of acceptance
2013-06-18
Defence
otázka oponenta - odpovězeno
otázka vedoucího - odpovězeno
doc. Paseková - Co dělají zaměstnanci, na kterých bylo provedeno dotazníkové šetření? - odpovězeno
JUDr. Svoboda - Proč jsou zaměstnanci nespokojení s výší mzdy? - odpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení