Řízení lidských zdrojů ve společnosti Teluria s.r.o.
No Thumbnail Available
Date
Authors
Kocmanová, Soňa
ORCID
Advisor
Konečná, Zdeňka
Referee
Juřenová, Karolína
Mark
E
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Diplomová práce se zabývá řízením lidských zdrojů obchodního oddělení ve společnosti Barvy a laky Teluria s.r.o. a současně navrhuje změny ve stávající koncepci řízení vedoucí k finančním úsporám prostřednictvím zvýšení efektivity aktuálně nastavených informačních toků. Porovnává používaný systém řízení lidských zdrojů ve společnosti s aktuálními trendy a směry z odborné literatury. Dále monitoruje reálný způsob fungování obchodního oddělení včetně skutečných nákladů na odměňování a vzdělávání zaměstnanců ve společnosti. Na základě realizovaného průzkumu je navrženo zefektivnění chodu obchodního oddělení.
Diploma thesis deals with the management of human resources sales department at Paints and varnishes Teluria Ltd. and also proposes changes to the current management approach leading to financial savings by increasing the efficiency of the current set of information flows. Compares used human resources management system in the company with the latest trends and literature. In addition, monitors real way of working the sales department including the actual cost of remuneration and training of employees in the company. On the basis of implemented survey is designed to streamline the operation of the sales department.
Diploma thesis deals with the management of human resources sales department at Paints and varnishes Teluria Ltd. and also proposes changes to the current management approach leading to financial savings by increasing the efficiency of the current set of information flows. Compares used human resources management system in the company with the latest trends and literature. In addition, monitors real way of working the sales department including the actual cost of remuneration and training of employees in the company. On the basis of implemented survey is designed to streamline the operation of the sales department.
Description
Keywords
Řízení lidských zdrojů, personální útvar, personální administrativa, řízení pracovního výkonu, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, řízení pracovního výkonu, partnerství a angažovanost v organizaci., Human resource management, personnel department, personnel administration, performance management, employee training and development, performance management, partnership and involvement in the organization.
Citation
KOCMANOVÁ, S. Řízení lidských zdrojů ve společnosti Teluria s.r.o. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2013.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Podnikové finance a obchod
Comittee
prof. Ing. Mária Režňáková, CSc. (předseda)
doc. Ing. Jiří Beneš, CSc. (místopředseda)
doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (člen)
Ing. Martin Pernica, Ph.D. (člen)
Ing. Zuzana Němcová, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2013-06-06
Defence
Otázky:
prof. Režňáková - Odhad efektů v DP - jak jste na ně přišla?
prof. Režňáková - Kolik má firma obchodních zástupců?
doc. Beneš - Má smysl navyšovat počet obchodních zástupců?
prof. Režňáková - Jak jste využila výsledků z dotazníků a rozhovorů ke zpracování vaší DP?
prof. Režňáková - Zásadní připomínky k DP - chybí kapitola cíl, metody a postupy zpracování jak je to uvedeno v zadání. Na mnoha místech použit neodborný styl psaní.
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení