Show simple item record

Human Resources Department Feedback for the Objective of Increasing the Department´s Importance and Effectiveness

dc.contributor.advisorKonečný, Štěpáncs
dc.contributor.authorHolzerová, Petracs
dc.date.accessioned2015-06-17T02:55:26Z
dc.date.available2015-06-17T02:55:26Z
dc.date.created2015cs
dc.identifier.citationHOLZEROVÁ, P. Analýza práce personálního oddělení za účelem zvýšení jeho významu a efektivity [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2015.cs
dc.identifier.other83375cs
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11012/40373
dc.description.abstractPředkládaná práce se zabývá rozborem činností personálního oddělení za účelem zvýšení jeho významu a efektivity. Teoretická část přibližuje problematiku dle odborníků z praxe citované literatury. Praktická část je zaměřena na výzkum činností personalistů a personálních procesů. Na základě provedených analýz jsou v závěru práce navržena doporučení pro podnik.cs
dc.description.abstractThe Diploma thesis deals with the analysis of Human Resources Department processes with a view to increasing its importance and effectiveness. In the theoretical part the point at issue is outlined as seen both from the point of view of experts from real business and quoted literature. The practical part focuses on the study of personnel managers´ activities and HR department processes. In the final analysis based on the research having been carried out some recommendations are suggested for the company.en
dc.language.isocscs
dc.publisherVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelskács
dc.rightsStandardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezenícs
dc.subjectefektivitacs
dc.subjecthodnocenícs
dc.subjectočekávánícs
dc.subjectpersonální oddělenícs
dc.subjectvýznamcs
dc.subjectzpětná vazbacs
dc.subjectEfectivityen
dc.subjectEvaluationen
dc.subjectExpectationen
dc.subjectHR departmenten
dc.subjectImportanceen
dc.subjectFeedbacken
dc.titleAnalýza práce personálního oddělení za účelem zvýšení jeho významu a efektivitycs
dc.title.alternativeHuman Resources Department Feedback for the Objective of Increasing the Department´s Importance and Effectivenessen
dc.typeTextcs
dcterms.dateAccepted2015-06-12cs
dcterms.extent1.90 MBcs
dcterms.mediumapplication/pdfen
dcterms.modified2015-06-17-09:45:47cs
thesis.disciplineŘízení a ekonomika podnikucs
thesis.grantorVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementucs
thesis.levelInženýrskýcs
thesis.nameIng.cs
sync.item.dbid83375en
sync.item.dbtypeZPen
sync.item.insts2020.03.31 15:34:32en
sync.item.modts2020.03.31 12:24:37en
eprints.affiliatedInstitution.facultyFakulta podnikatelskács
dc.contributor.refereeSmejkalová, Markétacs
dc.description.markBcs
dc.type.drivermasterThesisen
dc.type.evskpdiplomová prácecs
but.committeeprof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA (předseda) Ing. Matúš Varjan, Ph.D. (místopředseda) Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen) Ing. Viktor Ondrák, Ph.D. (člen) Ing. Josef Veselý, CSc. (člen)cs
but.defenceotázka oponenta - odpovězeno Ing. Matúš Varjan - Časovou úsporu jste ještě neřešila? Jaká je fluktuace? Jaká je právní ochrana databáze zákazníků? - odpovězeno Ing. Josef Veselý, CSc. - Děláte průzkum spokojenosti vašich zákazníků? - odpovězeno Ing. Viktor Ondrák, Ph.D. - Je možné odhlásit se z databáze klientů? - odpovězenocs
but.resultpráce byla úspěšně obhájenacs
but.programEkonomika a managementcs
but.jazykčeština (Czech)


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record