• čeština
    • English
    • русский
    • Deutsch
    • français
    • polski
    • українська
  • English 
    • čeština
    • English
    • русский
    • Deutsch
    • français
    • polski
    • українська
  • Login
View Item 
  •   Repository Home
  • Závěrečné práce
  • bakalářské práce
  • Fakulta podnikatelská
  • 2009
  • View Item
  •   Repository Home
  • Závěrečné práce
  • bakalářské práce
  • Fakulta podnikatelská
  • 2009
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Návrh výběrového řízení ve společnosti H&M, s.r.o.

Proposal of Personnel Recruitment in the Company H&M, s.r.o.

Thumbnail
View/Open
review_23255.html (3.791Kb)
final-thesis.pdf (735.3Kb)
Author
Smolíková, Iveta
Advisor
Konečná, Zdeňka
Referee
Mahelová, Kateřina
Grade
C
Altmetrics
Metadata
Show full item record
Abstract
Cílem bakalářské práce je analýza a návrhy doporučení v oblasti výběrového řízení zaměstnanců a jejich následná adaptace, tak aby podporovali kvalitu služeb poskytované firmou H&M s.r.o. V teoretické části práce jsou vymezeny pojmy, přijímání nových zaměstnanců, výběrové řízení, adaptace. V praktické části práce byla provedena analýza získávání pracovníků dané firmy prostřednictvím testu pracovní způsobilosti. Na základě získaných dat byly provedeny návrhy ke zlepšení výběrového řízení, jež by měly urychlit a zdokonalit náběr nových zaměstnanců.
 
The content of this bachelor thesis is an analysis and proposals of recommendation in spere of selection procedure employed and subsequent employee rating so they could promoted quality of service. The theoretical part of this work is dealing with staffing, intake, selection procedure, occupational training, motivational program. In the practical part of this thesis you can find analysis of staffing the company trought the medium questionaire inguiry answer system. I have done proposales trought the obtained data for selection procedure add stream and accomplish of staffing.
 
Keywords
řízení lidských zdrojů, ocenění pracovníků, výběrové řízení, výběrový pohovor, adaptace pracovníků, human resources development, evalvation of personnel, selection procedure, personal interview, empoyee adaptation
Language
čeština (Czech)
Study brunch
Daňové poradenství
Composition of Committee
Ing. Miroslav Čáslavský (předseda) doc. Ing. Jaroslav Sedláček, CSc. (místopředseda) Ing. Michal Polák, Dr. (člen) doc. Ing. Vojtěch Bartoš, Ph.D. (člen) JUDr. Tomáš Soukup, BA. (člen)
Date of defence
2009-06-16
Process of defence
Result of the defence
práce byla úspěšně obhájena
Persistent identifier
http://hdl.handle.net/11012/4329
Source
SMOLÍKOVÁ, I. Návrh výběrového řízení ve společnosti H&M, s.r.o. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2009.
Collections
  • 2009 [388]
Citace PRO

Portal of libraries | Central library on Facebook
DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback | Theme by @mire NV
 

 

Browse

All of repositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

Statistics

View Usage Statistics

Portal of libraries | Central library on Facebook
DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback | Theme by @mire NV