Návrh efektivnějšího odměňování zaměstnanců
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
A
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Diplomová práce se zabývá problematikou odměňování zaměstnanců v konkrétní firmě. Odměňování je velice účinným motivačním faktorem. Proto musí být systém odměňování spravedlivý a zaměstnancům zcela jasný. Na základě analýzy současného systému odměňování navrhnu nové způsoby odměňování, které budou pracovníky více motivovat.
The thesis I have put forward deals with the issue of remuneration of employees in a typical company. Remuneration is an area which is very important to employees as it can motivate workers to achieve maximum performance. I aim to review the remuneration system on the basic of results and how it can motivate workers.
The thesis I have put forward deals with the issue of remuneration of employees in a typical company. Remuneration is an area which is very important to employees as it can motivate workers to achieve maximum performance. I aim to review the remuneration system on the basic of results and how it can motivate workers.
Description
Citation
DOČEKALOVÁ, K. Návrh efektivnějšího odměňování zaměstnanců [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2009.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Podnikové finance a obchod
Comittee
prof. Ing. Iva Živělová, CSc. (předseda)
prof. Ing. Jiří Dvořák, DrSc. (místopředseda)
Ing. Václav Meluzín (člen)
PhDr. Ing. Jiří Pokorný, CSc. (člen)
Ing. Viktor Ondrák, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2009-06-11
Defence
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení