Návrh systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
B
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Bakalářská práce se zabývá návrhem hodnocení pracovníků a následným možným způsobem jejich odměňování. Práce je rozdělena do tří částí. První část pojednává o teoretických poznatcích z oblasti hodnocení a odměňování zaměstnanců. Druhá část obsahuje analýzu současného stavu ve společnosti a třetí část návrh na jeho zlepšení a ekonomické zhodnocení navrhovaného řešení.
This bachelor's thesis deals with appraising employee performance and subsequent possibly way of their remuneration. The thesis is divided into three parts. The first one deals with theoretical knowledge from the sector of evaluation and remuneration of employees. The second one contains an analysis of the current situation in the company and the third one a proposal for the improvement and economic evaluation of the proposed solution.
This bachelor's thesis deals with appraising employee performance and subsequent possibly way of their remuneration. The thesis is divided into three parts. The first one deals with theoretical knowledge from the sector of evaluation and remuneration of employees. The second one contains an analysis of the current situation in the company and the third one a proposal for the improvement and economic evaluation of the proposed solution.
Description
Citation
ŠLOSÁRKOVÁ, I. Návrh systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2016.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Ekonomika podniku
Comittee
doc. PhDr. Iveta Šimberová, Ph.D. (předseda)
doc. Ing. Eva Lajtkepová, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Pavel Breinek, Ph.D. (člen)
Ing. Tomáš Heralecký, Ph.D. (člen)
Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2016-06-20
Defence
nebyly otázky oponenta ani vedoucího
další otázky:
dr. Heralecký: využití návrhů ve firmě - zodpovězeno
dr. Breinek: dotazník (spokojenost s výší mzdy a zaměstnáním ve společnosti) - důvod rozdílných odpovědí - zodpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení