Show simple item record

dc.contributor.authorVitulová, Michaela
dc.date.accessioned2017-03-06T09:46:59Z
dc.date.available2017-03-06T09:46:59Z
dc.date.issued2016-12-09cs
dc.identifier.citationWorkshop specifického výzkumu 2016. 2016, s. 76-81. ISBN 978-80-214-5472-9.cs
dc.identifier.isbn978-80-214-5472-9
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11012/63861
dc.description.abstractPojem globalizace můžeme chápat jako proces, který mění podstatu moderní civilizace a který proniká především do všech sfér. V současné době se projevující převážně ekonomicky. Proces globalizace je provázen také procesem lokalizace. Lze zmínit rozdíly mezi globální kulturou a kulturními tradicemi v regionech. Přijatelnou reakci je možné zajistit na základě neustále se rozvíjejícího lidského potenciálu. Pro řízení lidských zdrojů je nezbytné zakotvit práci s lidským kapitálem v podnikové kultuře.cs
dc.formattextcs
dc.format.extent76-81cs
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isocscs
dc.publisherVysoké učení technické v Brně,Fakulta podnikatelskács
dc.relation.ispartofWorkshop specifického výzkumu 2016cs
dc.rights© Vysoké učení technické v Brně,Fakulta podnikatelskács
dc.subjectglobalizacecs
dc.subjectinternacionalizacecs
dc.subjectřízení lidských zdrojůcs
dc.subjectkulturacs
dc.subjectřízení lidských zdrojů v mezinárodních podnicíchcs
dc.subjectmezinárodní podnikcs
dc.titleSpecifika řízení lidských zdrojů v mezinárodních podnicíchcs
eprints.affiliatedInstitution.departmentFakulta podnikatelskács
but.event.date9.12.2016cs
but.event.titleWorkshop specifického výzkumu 2016cs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.type.driverconferenceObjecten
dc.type.statusPeer-revieweden
dc.type.versionpublishedVersionen


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record