Motivační systém pro zefektivnění práce zaměstnanců ve vybraném podniku
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Tato diplomová práce na téma: Motivační systém pro zefektivnění práce zaměstnanců ve vybraném podniku je rozdělena na dvě hlavní části – teoretickou a praktickou. Cílem práce je nejprve zanalyzovat stávající motivační systém ve výrobním podniku a následně navrhnou jeho zlepšení k docílení vyšší efektivity práce zaměstnanců. Teoretická část práce bude zaměřena na vysvětlení základních pojmů spjatých s touto problematikou. Praktická část se bude věnovat vybranému podniku a stávajícímu motivačnímu systému a v návaznosti na zjištěné údaje bude navrhnuta buď úpravu stávajícího motivačního systému anebo úplně nový motivační systém.
This diploma thesis deals with the topic of incentive system to streamline the work of employees in the manufacturing plant and it is divided into two main parts. The theoretical background part and the practical part. The goal of the thesis is to first analyze existing incentive system to streamline the work of employees in the manufacturing plant and then propose its improvements in line with the achieving higher efficiency of employees work. In the theoretical background chapter, author aims at explanation of basics concepts connected with this problematic. The practical part deals with the existing incentive system and after finding the results author will recommend maybe any modification of existing system or just completely new one.
This diploma thesis deals with the topic of incentive system to streamline the work of employees in the manufacturing plant and it is divided into two main parts. The theoretical background part and the practical part. The goal of the thesis is to first analyze existing incentive system to streamline the work of employees in the manufacturing plant and then propose its improvements in line with the achieving higher efficiency of employees work. In the theoretical background chapter, author aims at explanation of basics concepts connected with this problematic. The practical part deals with the existing incentive system and after finding the results author will recommend maybe any modification of existing system or just completely new one.
Description
Citation
ČÍŽKOVÁ, P. Motivační systém pro zefektivnění práce zaměstnanců ve vybraném podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2017.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Řízení a ekonomika podniku
Comittee
prof. Ing. Mária Režňáková, CSc. (předseda)
Ing. Radim Vlček (místopředseda)
doc. RNDr. Anna Putnová, Ph.D., MBA (člen)
doc. Ing. Vít Chlebovský, Ph.D. (člen)
Ing. Roman Ptáček, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2017-06-09
Defence
otázky vedoucího - zodpovězeno
otázky oponenta - zodpovězeno
doc. Putnová: Proč jste neuvedla číselné srovnání průměrné mzdy? Bylo cílem ušetřit na firemních benefitech? Je výsledkem motivačního systému přínos pro zaměstnavatele nebo zaměstnance? Jakým způsobem zajistíte administrativu motivačního systému? - částečně zodpovězeno
Ing. Vlček: Jak hodnotíte situaci, že zaměstnanci necítí sounáležitost se společností? Jak byste zajistila větší sounáležitost ? Jaká je průměrná mzda zaměstnanců? Jaké nefinanční benefity, které nejsou finančně náročné, je možné nabídnout? Na základě čeho získávájí zaměstnanci kredity? - částečně zodpovězeno
Ing. Ptáček: Neuvažovala jste o benefitech, které vedou ke zvýšení příjmu zaměstnanců při současné úspoře pro zaměstnavatele? - zodpovězeno
prof. Režňáková: Jakým způsobem funguje vámi navrhovaný kreditů systém? - zodpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení