Motivace, odměňování a systém benefitů vybrané společnosti
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
B
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
V teoretické části práce jsou shrnuty dosavadní poznatky o motivaci pracovníků a popsány současné trendy preferencí a požadavků zaměstnanců. V praktické části práce je proveden výzkum formou rozhovorů a dotazníkového šetření mezi zaměstnanci firmy a provedena analýza výsledků. Na základě těchto výsledků a informací obsažených v teoretické části práce jsou navrženy takové změny v systému odměňování a benefitů, díky kterým by firma měla mít lepší předpoklady nejen pro to udržet si stávající zaměstnance, ale i přijmout nové.
The theoretical part summarizes current knowledge about motivation of workers and describes current trends, preferences and demands of employees. There is a research through interviews and questionnaire survey among the employees in a practical part and results are analysed. Based on these results and the information contained in the theoretical part some changes are suggested, due to which the company should have better conditions not only to keep existing employees but also to hire new ones.
The theoretical part summarizes current knowledge about motivation of workers and describes current trends, preferences and demands of employees. There is a research through interviews and questionnaire survey among the employees in a practical part and results are analysed. Based on these results and the information contained in the theoretical part some changes are suggested, due to which the company should have better conditions not only to keep existing employees but also to hire new ones.
Description
Citation
BOHÁČOVÁ, P. Motivace, odměňování a systém benefitů vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2017.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Řízení a ekonomika podniku
Comittee
prof. Ing. Marie Jurová, CSc. (předseda)
Ing. Vít Kratina (místopředseda)
doc. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (člen)
Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen)
Ing. David Schüller, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2017-06-08
Defence
Otázky vedoucího - odpovězeno
Ing. Vít Kratina - "Je důležitější volba ukazatele, kterou může zaměstnanec přímo ovlinit? Je nutn= komunikovat ukazatel, který bude ovlivňovat pohyblivou složku mzdy?" - odpovězeno
doc. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. - "Jestli výraz "sick days" je zavedený v české literatuře?" - odpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení