• čeština
    • English
    • русский
  • English 
    • čeština
    • English
    • русский
  • Login
View Item 
  •   Repository Home
  • Závěrečné práce
  • diplomové práce
  • Fakulta podnikatelská
  • 2017
  • View Item
  •   Repository Home
  • Závěrečné práce
  • diplomové práce
  • Fakulta podnikatelská
  • 2017
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Identifikace vhodných vlastností leadra v globální organizaci

Identification of Leadership Competencies in a Global Organization

Thumbnail
View/Open
final-thesis.pdf (1.327Mb)
review_91768.html (9.529Kb)
Author
Kuric, Matej
Advisor
Konečný, Štěpán
Referee
Okál, Michal
Grade
C
Altmetrics
Metadata
Show full item record
Abstract
Diplomová práce se zabývá problematikou leadershipu v mezinárodní společnosti. V teoretické části definuje leadera, poukazuje na rozdíly mezi manažerem a leaderem, rozebírá vlastnosti leadera dnešní doby z pozice různých teoretických přístupů. V praktické části analyzuje nastavení leadershipu ve vybrané společnosti a získané poznatky porovnává s teoretickými definicemi. Na základě získaných výsledků navrhuje konkrétní způsoby rozvoje vybraných osobnostních vlastností s akceptováním regionálních rozdílů.
 
The aim of this diploma thesis is to identify a key competencies for a leader in global corporation respecting the regional differencies. In the theoretical part we define leader, point out the differences between leader and manager and analyze the required competencies of a modern leader. In the practical part, he analyzes the leadership settings in the selected company and compares the acquired knowledge with the theoretical definitions. On the basis of the results obtained, it suggests specific ways of developing selected personality traits while accepting regional differences.
 
Keywords
management, manažer, leadership, leader, komunikace, management, manager, leadership, leader, communication
Language
čeština (Czech)
Study brunch
Řízení a ekonomika podniku
Composition of Committee
prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA (předseda) doc. Ing. Eva Lajtkepová, Ph.D. (místopředseda) Ing. Martin Mahel, Ph.D. (člen) Mgr. Veronika Novotná, Ph.D. (člen) Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen)
Date of defence
2017-06-07
Process of defence
otázky vedoucího - odpovězeno otázky oponenta - odpovězeno prof. Koráb - Jak byly kalkulovány investiční náklady? - odpovězeno doc. Lajtkepová - Jak má leader inspirovat ostatní, aby se stali lepšími lidmi? - odpovězeno doc. Lajtkepová - diskuze nad poskytnutou kalkulací - odpovězeno částečně Ing. Mahel - Jakým způsobem byli vybíráni manažeři do pilotního výzkumu, kolik je 10% manažerů v absolutní hodnotě? - odpovězeno Mgr. Novotná - diskuze nad zpracováním tabulek a grafů v DP - odpovězeno částečně
Result of the defence
práce byla úspěšně obhájena
Persistent identifier
http://hdl.handle.net/11012/67099
Source
KURIC, M. Identifikace vhodných vlastností leadra v globální organizaci [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2017.
Collections
  • 2017 [478]
Citace PRO

Portal of libraries | Central library on Facebook
DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback | Theme by @mire NV
 

 

Browse

All of repositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

Statistics

View Usage Statistics

Portal of libraries | Central library on Facebook
DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback | Theme by @mire NV