Návrh změn konceptu personálního řízení ve zvolené společnosti
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
B
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Hlavním cílem této diplomové práce je na základě realizované analýzy stávajícího stavu navrhnout žádoucí změny konceptu personálního řízení, které podpoří další úspěšný rozvoji podniku. První část práce je věnovaná teoretickým východiskům z oblasti personalistiky. V druhé části práce je analyzován současný stav personálního řízení ve společnosti. V závěrečné části je navržen koncept nového personálního řízení.
The main goal of this diploma thesis is to propose, on the basis of realized analysis of the current state, desirable changes in the concept of personnel management, which will lead to the successful development of the company. The first part is devoted into the theoretical background in human resources. The second part of the thesis analyzes the current state of personnel management in the company. In the final part is proposed the concept of new personnel management.
The main goal of this diploma thesis is to propose, on the basis of realized analysis of the current state, desirable changes in the concept of personnel management, which will lead to the successful development of the company. The first part is devoted into the theoretical background in human resources. The second part of the thesis analyzes the current state of personnel management in the company. In the final part is proposed the concept of new personnel management.
Description
Keywords
Personální řízení, lidské zdroje, životní cyklus zaměstnance, strategické partnerství, výběr zaměstnanců, rozvoj a vzdělávání zaměstnanců, motivace a hodnocení zaměstnanců., HR management, human resources, employee lifecycle, strategic partnership, recruitment, employee development and training, employee motivation and evaluation
Citation
NĚMCOVÁ, V. Návrh změn konceptu personálního řízení ve zvolené společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2017.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Podnikové finance a obchod
Comittee
prof. Ing. Oldřich Rejnuš, CSc. (předseda)
doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Pavel Breinek, Ph.D. (člen)
Ing. Vladimíra Bayerová, Ph.D. (člen)
JUDr. Ing. Jan Kopřiva, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2017-06-13
Defence
prof. Rejnuš: S kolik zaměstnanci je počítáno na novém personálním oddělení? Jaké finanční ohodnocení budou mít jednotlivé pozice? Za jakou dobu se vrátí mzdové náklady personálního oddělení? zodpovězeno
Ing. Breinek: Proč si nemyslíte, že z pohledu vedení není personální oddělení vnímána jako prioritní složka? zodpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení