Návrh změny organizační kultury v podniku poskytujícím služby

Holbová, Veronika

Concept for Organizational Culture Change in a Service Company

Grade

Altmetrics

Metadata

Show full item record

Abstract

Teoretická část mé diplomové práce bude pojednávat o organizační kultuře a efektivní práci zaměstnanců. Praktická část pak bude věnována doporučení jak zlepšit organizační kulturu a navrhnout zvýšení efektivity práce u podniku, pro který budu toto doporučení zpracovávat.

Theoretic part of my Master's thesis treat about company culture and effectiveness work of employees. Practical part attend to recommendation how improve company culture and propose rise of effectivity work in company, where I will process my recommendation.

Keywords

Efektivita, organizační kultura, zaměstnanci, práce, organizační chování, Effectiveness, organizational culture, employees, work, organizational behaviour

Language

čeština (Czech)

Study brunch

Řízení a ekonomika podniku

Composition of Committee

prof. Ing. Marie Jurová, CSc. (předseda) doc. JUDr. Ing. Oldřich Tvrdoň, CSc. (místopředseda) PhDr. Emilie Franková, Ph.D. (člen) doc. Ing. Mgr. Karel Brychta, Ph.D. (člen) Ing. Tomáš Heralecký, Ph.D. (člen)

Date of defence

2012-06-11

Result of the defence

práce nebyla úspěšně obhájena

Persistent identifier

http://hdl.handle.net/11012/70955

Source

HOLBOVÁ, V. Návrh změny organizační kultury v podniku poskytujícím služby [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2012.

Collections

2012 [447]