Motivační systém ve vybrané společnosti
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
A
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Diplomová práce shrnuje teoretické poznatky o motivaci pracovníků a vysvětluje základní pojmy spojené s touto problematikou. Popisuje současné trendy požadavků zaměstnanců v oblasti motivačního systému a pomocí dotazníkového průzkumu analyzuje současný stav vybrané společnosti. Na základě zjištěných nedostatků jsou navrženy změny v motivačním systému, které by měly vést k lepší akvizici nových a udržení stávajících zaměstnanců.
This master's thesis summarizes the theoretical knowledge about employees motivation and explains the basic terms connected with this issue. It describes the current trends of employees' requests in the field of motivation system and analyzes the current state of the selected company using a questionnaire survey. On the basis of the identified shortcomings changes are proposed in the incentive system, which should lead to better recruitment and retention of existing employees.
This master's thesis summarizes the theoretical knowledge about employees motivation and explains the basic terms connected with this issue. It describes the current trends of employees' requests in the field of motivation system and analyzes the current state of the selected company using a questionnaire survey. On the basis of the identified shortcomings changes are proposed in the incentive system, which should lead to better recruitment and retention of existing employees.
Description
Citation
JURÁNKOVÁ, T. Motivační systém ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2018.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Řízení a ekonomika podniku
Comittee
doc. Ing. Miloš Koch, CSc. (předseda)
Ing. Jiří Michele (místopředseda)
doc. Ing. Eva Lajtkepová, Ph.D. (člen)
Ing. Jana Hornungová, Ph.D. (člen)
Ing. Petr Novák, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2018-06-07
Defence
Otázky vedoucího práce: odpovězeno
Otázky oponenta práce: odpovězeno
Ing. Hornungová: Zvažovala jste vyhodnocení dotazníku podle skupin respondentů? - odpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení