Návrh rozvoje motivačního systému společnosti
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
A
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Předmětem diplomové práce „Návrh rozvoje motivačního systému společnosti“ je analýza současného stavu motivace zaměstnanců společnosti IMOS Brno, a.s. V práci je provedena analýza současného motivačního systému vybrané společnosti. Práce obsahuje dotazníkové šetření zaměřující se na spokojenost zaměstnanců a na motivační prostředky, které jsou ve společnosti zavedeny. Na základě získaných dat jsou formulovány návrhy opatření vedoucí k větší spokojenosti zaměstnanců, zapříčiněné zlepšením motivačního systému společnosti.
The aim of the diploma thesis entitled "The Proposal of Development Company's Incentive System" is to analyse the current status of employees' motivation in the company IMOS Brno, a.s. The thesis contains analysis of current employees' incentive system. The data was gathered via questionnaire focused on satisfaction of employees and introduced incentive tools. Based on the results improvement measures are formulated which will lead to higher employees' satisfaction.
The aim of the diploma thesis entitled "The Proposal of Development Company's Incentive System" is to analyse the current status of employees' motivation in the company IMOS Brno, a.s. The thesis contains analysis of current employees' incentive system. The data was gathered via questionnaire focused on satisfaction of employees and introduced incentive tools. Based on the results improvement measures are formulated which will lead to higher employees' satisfaction.
Description
Citation
URBANOVÁ, M. Návrh rozvoje motivačního systému společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2018.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Podnikové finance a obchod
Comittee
prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA (předseda)
Ing. Marek Mihalisko, Ph.D. (místopředseda)
doc. Ing. Mgr. Karel Brychta, Ph.D. (člen)
doc. Mgr. Veronika Novotná, Ph.D. (člen)
Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2018-06-11
Defence
otázky vedoucího - nejsou
otázky oponenta - nejsou
Ing. Marek Mihalisko, Ph.D.:
Jakým způsobem prakticky by mělo být hodnocenovšech 600 pracovníků? Okruhy hodnocení jsou pro pracovníky na všech úrovních stejné? Jak předpokládáte, že by pracovníky motivovalo zavedení Zpravodaje? - A
Mgr. Veronika Novotná, Ph.D.:
Jak jste došla ke Gaussově křivce (Obrázek 16) jako ukazateli výkonnosti ve firmě? - A
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení