Efektivita odměňování v dopravní firmě
Streamlining Pay the transport Company
Author
Advisor
Pokorný, JiříReferee
Nehyba, LukášGrade
BAltmetrics
Metadata
Show full item recordAbstract
Tato práce se zabývá analýzou součastného stavu firmy P. R. Trans, zhodnocením situace a návrhem efektivnějšího systému odměňování. První část je zaměřena na vysvětlení pojmů odměňování, hodnocení, mzda, motivace a jejich vzájemných vztahů. V druhé části je představena firma P. R. Trans, hlavně se zaměřuji na její personální činnost, systém odměňování a pracovní motivace. Výsledkem je návrh nového motivačního programu. This thesis deals with analyzing the actual state of company P. R. Trans, analyzing the situation and and proposes a more efficient system of remuneration. The first part is focused on clarification of the notions of reward, evaluation, wages, motivation, and their mutual relations. The second part presents company P. R. Trans, mainly focusing on its personnel policy, and its systems of remuneration and motivation. Finally, a proposal for a new incentive program is offered.
Keywords
Hodnocení, motivace, odměna, prémie, zaměstnanci, zaměstnavatel, mzda, benefit., Evaluation, motivation, remuneration, bonuses, employees, employers, wages, benefit.Language
čeština (Czech)Study brunch
Daňové poradenstvíComposition of Committee
prof. Ing. Miloš Konečný, DrSc. (předseda) JUDr. Hana Vejvodová (místopředseda) PhDr. Ing. Jiří Pokorný, CSc. (člen) Mgr. Jiří Pospíšil (člen) Ing. Vladimíra Bayerová, Ph.D. (člen)Date of defence
2009-06-15Process of defence
Result of the defence
práce byla úspěšně obhájenaPersistent identifier
http://hdl.handle.net/11012/8848Source
JAKEŠOVÁ, V. Efektivita odměňování v dopravní firmě [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2009.Collections
- 2009 [388]