Show simple item record

Organizational Culture, Concept for Improvement

dc.contributor.advisorČernohorská, Lenkacs
dc.contributor.authorParoulková, Eliškacs
dc.date.accessioned2014-12-19T15:46:39Z
dc.date.available2014-12-19T15:46:39Z
dc.date.created2012cs
dc.identifier.citationPAROULKOVÁ, E. Kultura organizace, návrhy na zlepšení. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2012.cs
dc.identifier.other57390cs
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11012/12181
dc.description.abstractTeoretická část diplomové práce vymezuje strukturu organizační kultury, její prvky, typologií, význam a funkci, zdroje organizační kultury a také vztah ke strategií firmy. Dále se věnuje definici žádoucí organizační kultury a způsobům, jak jí dosáhnout. Praktická část se zabývá organizační kulturou v části vybrané firmy. Cílem bylo provést její analýzu, identifikovat nedostatky a stanovit řešení vedoucí k žádoucí organizační kultuře podporující výkonnost firmy.cs
dc.description.abstractThe theoretical part of this thesis describes the structure of organizational culture, organizational values, typology of organizational culture, the importance of organizational culture and its functions, sources of organizational culture and relation between organizational culture and corporate strategy. Based on these concepts, it defines the desired organizational culture and ways of achieving it. The practical part deals with organizational culture in a part of a chosen company. The goal of this thesis was to analyse organizational culture in this company division, identify its lacks and suggest solutions leading to desired culture type supporting an efficient functioning of the company.en
dc.language.isocscs
dc.publisherVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelskács
dc.rightsStandardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezenícs
dc.subjectOrganizacecs
dc.subjectorganizační kulturacs
dc.subjectžádoucí organizační kulturacs
dc.subjectzměna organizační kulturycs
dc.subjectvýkonnost.cs
dc.subjectOrganizationen
dc.subjectorganizational cultureen
dc.subjectdesired organizational cultureen
dc.subjectchange of organizational cultureen
dc.subjectproductivity.en
dc.titleKultura organizace, návrhy na zlepšení.cs
dc.title.alternativeOrganizational Culture, Concept for Improvementen
dc.typeTextcs
dcterms.dateAccepted2012-06-12cs
dcterms.extent1.17 MBcs
dcterms.mediumapplication/pdfen
dcterms.modified2012-06-15-08:18:10cs
thesis.disciplineŘízení a ekonomika podnikucs
thesis.grantorVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementucs
thesis.levelInženýrskýcs
thesis.nameIng.cs
sync.item.dbid57390en
sync.item.dbtypeZPen
sync.item.insts2019.06.21 09:03:01en
sync.item.modts2019.05.18 00:49:25en
dc.contributor.refereeDunajská, Alenacs
dc.description.markCcs
dc.type.drivermasterThesisen
dc.type.evskpdiplomová prácecs


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record