• čeština
    • English
    • русский
    • Deutsch
    • français
    • polski
    • українська
  • čeština 
    • čeština
    • English
    • русский
    • Deutsch
    • français
    • polski
    • українська
  • Přihlásit se
Zobrazit záznam 
  •   Domovská stránka repozitáře
  • Závěrečné práce
  • bakalářské práce
  • Fakulta podnikatelská
  • 2008
  • Zobrazit záznam
  •   Domovská stránka repozitáře
  • Závěrečné práce
  • bakalářské práce
  • Fakulta podnikatelská
  • 2008
  • Zobrazit záznam
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Návrh na změnu systému odměňování ve společnosti Kratochvíl J&M s.r.o.

Rewarding system change proposal for the company Kratochvil J&M s.r.o.

Thumbnail
Zobrazit/otevřít
final-thesis.pdf (1.010Mb)
review_14732.html (3.812Kb)
Autor
Holec, Pavel
Vedoucí práce
Martinovičová, Dana
Oponent
Ing. David Špaček,Ph.D.
Klasifikace
A
Altmetrics
Metadata
Zobrazit celý záznam
Abstrakt
Předmětem bakalářské práce „Návrh na změnu systému odměňování ve společnosti Kratochvíl J&M s.r.o.“ je analýza současného systému odměňování a pracovní motivace v podniku Kratochvíl J&M s.r.o. s návrhem jeho zlepšení. První část je zaměřena na vysvětlení pojmů odměňování, mzda, motivace a jejich vzájemných vztahů. V druhé části charakterizuji personální politiku, systém odměňování a pracovní motivace v podniku Kratochvíl J&M s.r.o. V závěru je navržena možnost zlepšení současného systému odměňování a pracovní motivace.
 
The subject of the bachelor thesis: „The Rewarding system change proposal for the company Kratochvil J&M s.r.o.“ is an analysis of the current reward system and employee incentive program at Kratochvil J&M s.r.o. providing suggestions for improvements. The first part of this thesis focuses on explanation of the terms: compensation, wages, motivation and their inter-relationship. The second part of the thesis examines the personnel politics, reward system and work incentive at Kratochvil J&M s.r.o. The conclusion offers suggestions of improvements to the combined system of rewards and workplace motivations.
 
Klíčová slova
systém odměňování, mzda, pracovní motivace, spokojenost zaměstnanců, podnik, combination compensation, wages, work motivation, staff satisfaction, company
Jazyk
čeština (Czech)
Studijní obor
Daňové poradenství
Složení komise
Ing. František Bednář (předseda) doc. Ing. Jaroslav Sedláček, CSc. (místopředseda) Ing. Michal Polák, Dr. (člen) JUDr. Ilona Rašovská (člen) doc. Ing. Dana Martinovičová, Ph.D. (člen)
Termín obhajoby
2008-06-16
Průběh obhajoby
Výsledek obhajoby
práce byla úspěšně obhájena
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/11012/14601
Zdrojový dokument
HOLEC, P. Návrh na změnu systému odměňování ve společnosti Kratochvíl J&M s.r.o. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2008.
Kolekce
  • 2008 [339]
Citace PRO

Portál knihoven VUT | Ústřední knihovna na Facebooku
DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Kontaktujte nás | Vyjádření názoru | Theme by @mire NV
 

 

Procházet

Vše v repozitářiKomunity a kolekceDle data publikováníAutořiNázvyKlíčová slovaTato kolekceDle data publikováníAutořiNázvyKlíčová slova

Můj účet

Přihlásit seZaregistrovat se

Statistiky

Zobrazit statistiky využívání

Portál knihoven VUT | Ústřední knihovna na Facebooku
DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Kontaktujte nás | Vyjádření názoru | Theme by @mire NV