Návrh assessment centra na pozici HR manažera
The Assessment Centre Design for the HR Manager Position
Author
Advisor
Konečná, ZdeňkaReferee
Rosenbreierová, SimonaGrade
BAltmetrics
Metadata
Show full item recordAbstract
Diplomová práce se zabývá navrhnutím Assessment centra pro pozici HR manažera ve vybraném výrobním podniku. V teoretických východiscích práce jsou uvedena témata, která souvisí s cílem diplomové práce. Dále je v práci provedena analýza pracovního místa, aby mohly být vytvořeny vhodné podmínky pro nastavení klíčových kompetencí HR manažera. Tyto klíčové kompetence slouží jako základ pro navrhnutí Assessment centra, které poté může být využito jako efektivní výběrová technika. The diploma thesis is concerned with a designing of an Assessment centre for the HR manager position in one particular Czech company. In the thesis is presented a theoretical background of topics related to the main goal of the thesis. Further, a job analysis is executed to create appropriate conditions for setting key competences of the HR manager. The competences serve as the basis for the designing of the Assessment centre which can be, consequently, applied as the effective selection technique.
Keywords
Řízení lidských zdrojů, role manažera, kompetence, analýza pracovního místa, Assessment centre, Human resource management, role of the manager, competence, job analysis, Assessment centreLanguage
angličtina (English)Study brunch
European Business and FinanceComposition of Committee
prof. Ing. Petr Dostál, CSc. (předseda) doc. Ing. Vladimír Chalupský, CSc., MBA (místopředseda) Ing. Helena Hanušová, CSc. (člen) doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (člen) doc. Ing. Tomáš Meluzín, Ph.D. (člen)Date of defence
2010-09-24Process of defence
Result of the defence
práce byla úspěšně obhájenaPersistent identifier
http://hdl.handle.net/11012/15718Source
KOLIBOVÁ, A. Návrh assessment centra na pozici HR manažera [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2010.Collections
- 2010 [435]