Návrhy efektivního motivačního programu ve vybrané společnosti

Hrbáčková, Kristýna

Proposals Of Effective Motivation Program In a Selected Company

Grade

Altmetrics

Metadata

Show full item record

Abstract

Tato diplomová práce se zabývá současným motivačním systémem ve společnosti a následným návrhem na jeho zlepšení. V teoretické části vysvětlím základní pojmy spojené s motivováním zaměstnanců a dále se zaměřím na charakteristiku různých druhů motivačních prostředků. V praktické části představím společnost T Machinery a. s. a také se budu zabývat analýzou motivačního systému. K získání informací od zaměstnanců jsem využila dotazníkové šetření. Na základě provedené analýzy vypracuji návrhy, které povedou ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců.

This thesis deals with the current incentive system in society and the subsequent proposal for its improvement. In the theoretical part, I will explain the basic concepts of employee motivation and will focus on the characteristics of different types of motivational means. In the practical part I will introduce T Machinery a. S and I will also deal with the analysis of the motivation system. To get information from employees, I used a questionnaire survey. On the basis of the analysis I will develop proposals that will increase the satisfaction of the employees.

Keywords

motivace, motivační systém, odměňování, zaměstnanec, benefity, dotazník, motivation, motivation systom, compensation, employee, benefits, questionnaire

Language

čeština (Czech)

Study brunch

Podnikové finance a obchod

Composition of Committee

doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Vít Hromádka, Ph.D. (místopředseda) Ing. Josef Veselý, CSc. (člen) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) Ing. Karel Doubravský, Ph.D. (člen)

Date of defence

2019-06-07

Process of defence

Otázka vedoucího - odpovězeno Otázka oponenta – odpovězeno Ing. Karel Doubravský, Ph.D. – Jak jste identifikovala jednotlivé benefity, které jmenujete? – odpovězeno Doc. Ing. Vít Hromádka, Ph.D. – Očekávané benefity pro firmu přinese implementace navržených opatření? – odpovězeno Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. – Jak zajistíte účast zaměstnanců na nových navrhovaných akcích? Které další faktory ovlivňující názory zaměstnanců na benefity? – odpovězeno Ing. Josef Veselý, CSc. – Co je největší motivační faktor pro zaměstnance? – odpovězeno Doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. – Co pro firmu znamenají sick days? – odpovězeno

Result of the defence

práce byla úspěšně obhájena

Persistent identifier

http://hdl.handle.net/11012/177886

Source

HRBÁČKOVÁ, K. Návrhy efektivního motivačního programu ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019.

Collections

2019 [349]