Show simple item record

Proposal for Changes of Particular Area of IS Applied in a Personell Agency

dc.contributor.advisorKonečná, Zdeňkacs
dc.contributor.authorKhalilová, Lindacs
dc.date.accessioned2019-06-14T11:44:29Z
dc.date.available2019-06-14T11:44:29Z
dc.date.created2019cs
dc.identifier.citationKHALILOVÁ, L. Návrh změn dílčí části informačního systému používaného personální agenturou [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019.cs
dc.identifier.other119690cs
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11012/178030
dc.description.abstractDiplomová práce se zabývá analýzou současného stavu a efektivnosti informačního systému používaného personální agenturou. V přehledu literatury je vymezena základní problematika týkající se personálních agentur, řízení lidských zdrojů a efektivnosti informačních systémů. V empirické části jsou za pomoci obsahové analýzy rozebrána data, získaná z informačního systému. Na základě výsledků analýzy jsou v diplomové práci formulovány návrhy pro vedení společnosti, jakým způsobem docílit efektivnějšího využívání dat v informačním systému a efektivnějšího řízení lidských zdrojů.cs
dc.description.abstractThe thesis deals with analysis of current fettle and efficiency of information system used in a concrete personnel agency. In a review of literature there are presented an important information about personnel agencies, human resource management and efficiency of information systems. In the empirical part the received data from information system are analyzed by a method of content analysis. Based on findings of the analysis the proposals of more effective using of information system and human resource management are formulated.en
dc.language.isocscs
dc.publisherVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelskács
dc.rightsStandardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezenícs
dc.subjectpersonální řízenícs
dc.subjectpersonální agenturacs
dc.subjectinformační systémcs
dc.subjectefektivnost informačního systémucs
dc.subjectvýtěžnost informačního systémucs
dc.subjectpersonnel managementen
dc.subjectpersonnel agencyen
dc.subjectinformation systemen
dc.subjectefficiency of information systemen
dc.subjectprofitability of information systemen
dc.titleNávrh změn dílčí části informačního systému používaného personální agenturoucs
dc.title.alternativeProposal for Changes of Particular Area of IS Applied in a Personell Agencyen
dc.typeTextcs
dcterms.dateAccepted2019-06-07cs
dcterms.modified2019-06-17-10:20:40cs
thesis.disciplinePodnikové finance a obchodcs
thesis.grantorVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomikycs
thesis.levelInženýrskýcs
thesis.nameIng.cs
sync.item.dbid119690en
sync.item.dbtypeZPen
sync.item.insts2020.03.30 16:32:04en
sync.item.modts2020.03.30 15:23:51en
eprints.affiliatedInstitution.facultyFakulta podnikatelskács
dc.contributor.refereeHanáková, Blankacs
dc.description.markCcs
dc.type.drivermasterThesisen
dc.type.evskpdiplomová prácecs
but.committeedoc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Vít Hromádka, Ph.D. (místopředseda) Ing. Josef Veselý, CSc. (člen) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) Ing. Karel Doubravský, Ph.D. (člen)cs
but.defenceOtázka oponenta - odpovězeno Doc. Ing. Vít Hromádka, Ph.D. – Způsoby komunikace společnosti se zákazníky? Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. – Přesun práce od končících asistentek na konzultanty a její kompenzace?cs
but.resultpráce byla úspěšně obhájenacs
but.programEkonomika a managementcs
but.jazykčeština (Czech)


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record