Návrh změny organizační kultury ve vybraném podniku
Concept for Organizational Culture Change in a Company
Author
Advisor
Konečná, ZdeňkaReferee
Richterová, MonikaGrade
BAltmetrics
Metadata
Show full item recordAbstract
Diplomová práce se zaměřuje na organizační kulturu a její vliv na efektivnost fungování vybraného podniku. V rámci analýzy současné organizační kultury budou identifikovány konkrétní nedostatky a navrhnuta opatření pro přiblížení organizační kultury směrem k žádoucí. The diploma thesis focuses on organizational culture and its impact on efficiency of chosen company. In analysis of current organizational culture, there will be identified specific imperfections and suggested improvement measures to bring organizational culture closer to desirable.
Keywords
Organizační kultura, skutečná a žádoucí organizační kultura, prvky organizační kultury, Organizational culture, existing and desired organizational culture, elements of organizational cultureLanguage
čeština (Czech)Study brunch
Řízení a ekonomika podnikuComposition of Committee
prof. Ing. Petr Dostál, CSc. (předseda) Ing. Matúš Varjan, Ph.D. (místopředseda) doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (člen) Ing. Zdeňka Videcká, Ph.D. (člen) Ing. Roman Ptáček, Ph.D. (člen)Date of defence
2019-06-05Process of defence
Otázky oponenta: odpovězenoResult of the defence
práce byla úspěšně obhájenaPersistent identifier
http://hdl.handle.net/11012/178033Source
HEINISCHOVÁ, K. Návrh změny organizační kultury ve vybraném podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019.Collections
- 2019 [349]