• čeština
    • English
    • русский
  • čeština 
    • čeština
    • English
    • русский
  • Přihlásit se
Zobrazit záznam 
  •   Domovská stránka repozitáře
  • Závěrečné práce
  • diplomové práce
  • Fakulta podnikatelská
  • 2019
  • Zobrazit záznam
  •   Domovská stránka repozitáře
  • Závěrečné práce
  • diplomové práce
  • Fakulta podnikatelská
  • 2019
  • Zobrazit záznam
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Návrh využití konceptu celkové odměny v odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti

The Proposal to Use the Concept of Total Remuneration in the Remuneration of Employees in the Selected Company

Thumbnail
Zobrazit/otevřít
final-thesis.pdf (1.150Mb)
review_120017.html (5.660Kb)
Autor
Žižková, Anna
Vedoucí práce
Kruntorádová, Markéta
Oponent
Masařová, Andrea
Klasifikace
B
Altmetrics
Metadata
Zobrazit celý záznam
Abstrakt
Diplomová práce se zaměřuje na návrh využití konceptu celkové odměny v odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. Práce je členěna na tři části, teoretická část práce zahrnuje faktografickou rešerši pro jednodušší pochopení problematiky. Praktická část analyzuje současný stav odměňování zaměstnanců ve společnosti a třetí část je návrh řešení a jeho ekonomické zhodnocení.
 
Master’s thesis focuses on the proposal of using the concept of total remuneration in the remuneration of employees in a selected company. The thesis is divided into three parts, the theoretical part of the thesis includes factual research for easier understanding of the issue. The practical part analyzes the current state of remuneration of employees in the company and the third part is a solution proposal and its economic evaluation.
 
Klíčová slova
odměňování pracovníků, celková odměna, transakční odměny, relační odměny, remuneration of employees, total remuneration, transactional remuneration, relational remuneration
Jazyk
čeština (Czech)
Studijní obor
Podnikové finance a obchod
Složení komise
doc. Ing. Tomáš Meluzín, Ph.D. (předseda) doc. RNDr. Jaroslav Koutský, Ph.D. (místopředseda) Ing. Jiří Luňáček, Ph.D., MBA (člen) Ing. David Schüller, Ph.D. (člen) Ing. Lenka Smolíková, Ph.D. (člen)
Termín obhajoby
2019-06-07
Průběh obhajoby
Otázka oponenta: Na stranách 78 a 79 máte vypsané jednotlivé dotační programy. Jaký program byste společnosti doporučila a jaké jsou podmínky pro získání vybrané dotace? - Odpovězeno Doc. Meluzín: Preference návrhu, jejich hierarchie. - Odpovězeno. Uvažuje společnost o zavedení zkrácených úvazků? - Odpovězeno. Ing. Luňáček: Vysvětlete kalkulaci navrhovaných změn. - Odpovězeno. Doc. Koutský: Metoda výpočtu příspěvku na dopravy - způsob výběru zaměstnance. - Odpovězeno.
Výsledek obhajoby
práce byla úspěšně obhájena
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/11012/178118
Zdrojový dokument
ŽIŽKOVÁ, A. Návrh využití konceptu celkové odměny v odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019.
Kolekce
  • 2019 [349]
Citace PRO

Portál knihoven VUT | Ústřední knihovna na Facebooku
DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Kontaktujte nás | Vyjádření názoru | Theme by @mire NV
 

 

Procházet

Vše v repozitářiKomunity a kolekceDle data publikováníAutořiNázvyKlíčová slovaTato kolekceDle data publikováníAutořiNázvyKlíčová slova

Můj účet

Přihlásit seZaregistrovat se

Statistiky

Zobrazit statistiky využívání

Portál knihoven VUT | Ústřední knihovna na Facebooku
DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Kontaktujte nás | Vyjádření názoru | Theme by @mire NV