Návrh využití konceptu celkové odměny v odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
The Proposal to Use the Concept of Total Remuneration in the Remuneration of Employees in the Selected Company

Autor
Vedoucí práce
Kruntorádová, MarkétaOponent
Masařová, AndreaKlasifikace
BAltmetrics
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Diplomová práce se zaměřuje na návrh využití konceptu celkové odměny v odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. Práce je členěna na tři části, teoretická část práce zahrnuje faktografickou rešerši pro jednodušší pochopení problematiky. Praktická část analyzuje současný stav odměňování zaměstnanců ve společnosti a třetí část je návrh řešení a jeho ekonomické zhodnocení. Master’s thesis focuses on the proposal of using the concept of total remuneration in the remuneration of employees in a selected company. The thesis is divided into three parts, the theoretical part of the thesis includes factual research for easier understanding of the issue. The practical part analyzes the current state of remuneration of employees in the company and the third part is a solution proposal and its economic evaluation.
Klíčová slova
odměňování pracovníků, celková odměna, transakční odměny, relační odměny, remuneration of employees, total remuneration, transactional remuneration, relational remunerationJazyk
čeština (Czech)Studijní obor
Podnikové finance a obchodSložení komise
doc. Ing. Tomáš Meluzín, Ph.D. (předseda) doc. RNDr. Jaroslav Koutský, Ph.D. (místopředseda) Ing. Jiří Luňáček, Ph.D., MBA (člen) Ing. David Schüller, Ph.D. (člen) Ing. Lenka Smolíková, Ph.D. (člen)Termín obhajoby
2019-06-07Průběh obhajoby
Otázka oponenta: Na stranách 78 a 79 máte vypsané jednotlivé dotační programy. Jaký program byste společnosti doporučila a jaké jsou podmínky pro získání vybrané dotace? - Odpovězeno Doc. Meluzín: Preference návrhu, jejich hierarchie. - Odpovězeno. Uvažuje společnost o zavedení zkrácených úvazků? - Odpovězeno. Ing. Luňáček: Vysvětlete kalkulaci navrhovaných změn. - Odpovězeno. Doc. Koutský: Metoda výpočtu příspěvku na dopravy - způsob výběru zaměstnance. - Odpovězeno.Výsledek obhajoby
práce byla úspěšně obhájenaTrvalý odkaz
http://hdl.handle.net/11012/178118Zdrojový dokument
ŽIŽKOVÁ, A. Návrh využití konceptu celkové odměny v odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019.Kolekce
- 2019 [349]