Show simple item record

The Proposal to Use the Concept of Total Remuneration in the Remuneration of Employees in the Selected Company

dc.contributor.advisorKruntorádová, Markétacs
dc.contributor.authorŽižková, Annacs
dc.date.accessioned2019-06-14T11:45:02Z
dc.date.available2019-06-14T11:45:02Z
dc.date.created2019cs
dc.identifier.citationŽIŽKOVÁ, A. Návrh využití konceptu celkové odměny v odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019.cs
dc.identifier.other120017cs
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11012/178118
dc.description.abstractDiplomová práce se zaměřuje na návrh využití konceptu celkové odměny v odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. Práce je členěna na tři části, teoretická část práce zahrnuje faktografickou rešerši pro jednodušší pochopení problematiky. Praktická část analyzuje současný stav odměňování zaměstnanců ve společnosti a třetí část je návrh řešení a jeho ekonomické zhodnocení.cs
dc.description.abstractMaster’s thesis focuses on the proposal of using the concept of total remuneration in the remuneration of employees in a selected company. The thesis is divided into three parts, the theoretical part of the thesis includes factual research for easier understanding of the issue. The practical part analyzes the current state of remuneration of employees in the company and the third part is a solution proposal and its economic evaluation.en
dc.language.isocscs
dc.publisherVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelskács
dc.rightsStandardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezenícs
dc.subjectodměňování pracovníkůcs
dc.subjectcelková odměnacs
dc.subjecttransakční odměnycs
dc.subjectrelační odměnycs
dc.subjectremuneration of employeesen
dc.subjecttotal remunerationen
dc.subjecttransactional remunerationen
dc.subjectrelational remunerationen
dc.titleNávrh využití konceptu celkové odměny v odměňování zaměstnanců ve vybrané společnostics
dc.title.alternativeThe Proposal to Use the Concept of Total Remuneration in the Remuneration of Employees in the Selected Companyen
dc.typeTextcs
dcterms.dateAccepted2019-06-07cs
dcterms.modified2019-06-17-10:20:42cs
thesis.disciplinePodnikové finance a obchodcs
thesis.grantorVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomikycs
thesis.levelInženýrskýcs
thesis.nameIng.cs
sync.item.dbid120017en
sync.item.dbtypeZPen
sync.item.insts2020.03.31 23:22:04en
sync.item.modts2020.03.31 20:35:22en
eprints.affiliatedInstitution.facultyFakulta podnikatelskács
dc.contributor.refereeMasařová, Andreacs
dc.description.markBcs
dc.type.drivermasterThesisen
dc.type.evskpdiplomová prácecs
but.committeedoc. Ing. Tomáš Meluzín, Ph.D. (předseda) doc. RNDr. Jaroslav Koutský, Ph.D. (místopředseda) Ing. Jiří Luňáček, Ph.D., MBA (člen) Ing. David Schüller, Ph.D. (člen) Ing. Lenka Smolíková, Ph.D. (člen)cs
but.defenceOtázka oponenta: Na stranách 78 a 79 máte vypsané jednotlivé dotační programy. Jaký program byste společnosti doporučila a jaké jsou podmínky pro získání vybrané dotace? - Odpovězeno Doc. Meluzín: Preference návrhu, jejich hierarchie. - Odpovězeno. Uvažuje společnost o zavedení zkrácených úvazků? - Odpovězeno. Ing. Luňáček: Vysvětlete kalkulaci navrhovaných změn. - Odpovězeno. Doc. Koutský: Metoda výpočtu příspěvku na dopravy - způsob výběru zaměstnance. - Odpovězeno.cs
but.resultpráce byla úspěšně obhájenacs
but.programEkonomika a managementcs
but.jazykčeština (Czech)


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record