• čeština
    • English
  • English 
    • čeština
    • English
  • Login
View Item 
  •   Repository Home
  • Závěrečné práce
  • diplomové práce
  • Fakulta podnikatelská
  • 2019
  • View Item
  •   Repository Home
  • Závěrečné práce
  • diplomové práce
  • Fakulta podnikatelská
  • 2019
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Návrh využití konceptu celkové odměny při odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti

Proposal for the Use of the Concept of Total Reward in the System of Selected Company

Thumbnail
View/Open
final-thesis.pdf (2.326Mb)
review_120018.html (6.198Kb)
Author
Nováková, Šárka
Advisor
Kruntorádová, Markéta
Referee
Andrea, Masařová
Grade
E
Altmetrics
Metadata
Show full item record
Abstract
Diplomová práce je zaměřena na návrh využití konceptu celkové odměny při odměňování zaměstnanců v zemědělské společnosti XY, s.r.o. Práce se skládá z teoretické části popisující problematiku, která byla využita. Analytická část zkoumá současný stav, vnitřní a vnější vlivy a poslední část je návrh změn.
 
The thesis is focused on the proposal for the use of the concept of total reward in the system in agricultural company XY, s.r.o. The thesis consists of the theoretical part describing the issue that was used. The analytical part examines the current state, internal and external influences and the last part is a proposal of changes.
 
Keywords
odměňování, systém odměňování, celková odměna, zaměstnanecké benefity, evaluation, system of evaluation, total reward, employee benefits
Language
čeština (Czech)
Study brunch
Podnikové finance a obchod
Composition of Committee
prof. Ing. Oldřich Rejnuš, CSc. (předseda) Ing. Marek Mihalisko, Ph.D. (místopředseda) doc. Ing. Eva Lajtkepová, Ph.D. (člen) doc. Ing. Vít Chlebovský, Ph.D. (člen) RNDr. Zuzana Chvátalová, Ph.D. (člen)
Date of defence
2019-06-07
Process of defence
prof. Rejnuš: Jaký je globální cíl práce? V návrzích máte jen návrhy odměňování, existuje i další možnost odměňování zaměstnanců? odpovězeno Ing. Mihalisko: Celkové náklady jsou 1mil. Kč, kolik vám to přinese v tržbách po této změně navíc? A na základě čeho tyto zvýšené výkony odhadujete? odpovězeno částečně a s výhrady doc. Chlebovský: Je postavení na trhu vnitřní vlyv nebo vnější? odpovězeno RNDr. Chvátalová: Jak velký je podnik z pohledu zaměstnanců, kolika lidem jste rozeslala dotazník a kolik se jich vrátilo? Dělala jste i nějakou jinou heuristickou analýzu? Myslíte si, že další věkové kategorie nejsou významné v hodnocení dotazníkového šetření? Může být i benefitem neomezená dovolená? odpovězeno doc. Lajtkepová: Jakou mají hodinovou mzdu dělnické profese v dané firmě? odpovězeno
Result of the defence
práce byla úspěšně obhájena
Persistent identifier
http://hdl.handle.net/11012/178119
Source
NOVÁKOVÁ, Š. Návrh využití konceptu celkové odměny při odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019.
Collections
  • 2019 [349]
Citace PRO

Portal of libraries | Central library on Facebook
DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback | Theme by @mire NV
 

 

Browse

All of repositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

Statistics

View Usage Statistics

Portal of libraries | Central library on Facebook
DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback | Theme by @mire NV