• čeština
    • English
    • русский
  • čeština 
    • čeština
    • English
    • русский
  • Přihlásit se
Zobrazit záznam 
  •   Domovská stránka repozitáře
  • Závěrečné práce
  • diplomové práce
  • Fakulta podnikatelská
  • 2019
  • Zobrazit záznam
  •   Domovská stránka repozitáře
  • Závěrečné práce
  • diplomové práce
  • Fakulta podnikatelská
  • 2019
  • Zobrazit záznam
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Zdanění mezd a zaměstnaneckých benefitů u velkých účetních jednotek

Taxation of Wages and Employee Benefits for Large Entities

Thumbnail
Zobrazit/otevřít
final-thesis.pdf (2.257Mb)
review_120046.html (5.792Kb)
Autor
Glozygová, Andrea
Vedoucí práce
Svirák, Pavel
Oponent
Čermáková, Barbora
Klasifikace
C
Altmetrics
Metadata
Zobrazit celý záznam
Abstrakt
Diplomová práce je zaměřena na problematiku zdanění odměňovaných zaměstnanců formou mezd a zaměstnaneckých benefitů u velkých účetních jednotek. V teoretické části jsou popsány základní typy peněžního i nepeněžního odměňování s ohledem na jejich vliv na daň z příjmu, a to vzhledem k zaměstnanci i zaměstnavateli. Analytická a návrhová část diplomové práce obsahují rozbor méně používaných zaměstnaneckých benefitů a forem odměňování a dopad na finanční situaci obou zúčastněných stran.
 
The master thesis is focused on the issue of taxation of wages and employee benefits for large entities. The theoretical part of the thesis describes the basic concepts of monetary and non-monetary remuneration regarded to their impact on income tax, considering to employees and employers. The analytical and proposal part of the thesis contain an analysis of less-used employee benefits and forms of remuneration and the impact on the financial situation of both involved parties.
 
Klíčová slova
Daň z příjmů, zaměstnanecké benefity, zaměstnavatel, zaměstnanec, daňové náklady, optimalizace, hrubá mzda., Income tax, employee benefits, employer, employee, tax expense, optimaliza-tion, gross wage.
Jazyk
čeština (Czech)
Studijní obor
Účetnictví a finanční řízení podniku
Složení komise
prof. Ing. Miloš Tumpach, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Mgr. Karel Brychta, Ph.D. (místopředseda) doc. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (člen) Ing. Michaela Beranová, Ph.D. (člen) Ing. Jana Gláserová, Dr. (člen)
Termín obhajoby
2019-06-11
Průběh obhajoby
otázky oponenta - zodpovězeno doc. Brychta - Z jakého důvodu jste navrhla finanční příspěvek na home-office? - zodpovězeno. doc. Brychta - Není home-office jako takový již benefitem? - zodpovězeno doc. Brychta - Jak jste stanovila výši superhrubé mzdy u dohody u pracovní činnosti - zodpovězeno. Ing. Gláserová - Ve Vaší práci jste uváděla výši čísté mzdy, na jaké zaměstnance se tato mzda vztahuje? - zodpovězeno Ing. Gláserová - Ve vaší práci jste rovněž uvedla pozitivní vliv Vašich návrhů na výsledek hospodaření, jaký negativní vliv mohou mít Vaše návrhy na výsledek hospodaření - zodpovězeno.
Výsledek obhajoby
práce byla úspěšně obhájena
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/11012/178124
Zdrojový dokument
GLOZYGOVÁ, A. Zdanění mezd a zaměstnaneckých benefitů u velkých účetních jednotek [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019.
Kolekce
  • 2019 [349]
Citace PRO

Portál knihoven VUT | Ústřední knihovna na Facebooku
DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Kontaktujte nás | Vyjádření názoru | Theme by @mire NV
 

 

Procházet

Vše v repozitářiKomunity a kolekceDle data publikováníAutořiNázvyKlíčová slovaTato kolekceDle data publikováníAutořiNázvyKlíčová slova

Můj účet

Přihlásit seZaregistrovat se

Statistiky

Zobrazit statistiky využívání

Portál knihoven VUT | Ústřední knihovna na Facebooku
DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Kontaktujte nás | Vyjádření názoru | Theme by @mire NV