• čeština
    • English
  • English 
    • čeština
    • English
  • Login
View Item 
  •   Repository Home
  • Závěrečné práce
  • diplomové práce
  • Fakulta podnikatelská
  • 2019
  • View Item
  •   Repository Home
  • Závěrečné práce
  • diplomové práce
  • Fakulta podnikatelská
  • 2019
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Návrh změny organizační kultury ve vybraném podniku

Concept for Organizational Culture Change in a Company

Thumbnail
View/Open
final-thesis.pdf (1.069Mb)
review_120224.html (5.873Kb)
Author
Zabloudil, Aleš
Advisor
Konečná, Zdeňka
Referee
Cenek, Jakub
Grade
C
Altmetrics
Metadata
Show full item record
Abstract
Tato diplomová práce je zaměřena na téma orgnizační kultura a její vliv na chod regionální pobočky pojišťovny XYZ. Nejprve byly objasněny teoretické poznatky týkající se organizační kultury a jejího hodnocení. Dále byl uskutečněn polo strukturovaný rozhovor, dotazníkové šetření a provedena obsahová analýza interních dokumentů. Na základě zjištěných informací byla navržena opatření vedoucí ke zlepšení stavu z pohledu organizační kultury.
 
This thesis is focused on topic of organisational culture and its influence on the operation of the regional branch of the insurance company XYZ. First, the theoretical background of organisational culture and its evaluation was clarified. Furthermore, a semi-structured interview, a questionnaire survey and a content analysis of internal documents were carried out. Based on the information obtained, measures were proposed to improve the situation from the perspective of organisational culture.
 
Keywords
Organizační kultura, analýza organizační kultury, změna organizační kultury, dotazníkové šetření, Organisational culture, analysis of organisational culture, change of organisational culture, questionnaire survey
Language
angličtina (English)
Study brunch
European Business and Finance
Composition of Committee
prof. Ing. Petr Dostál, CSc. (předseda) prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA (místopředseda) Ing. Michal Karas, Ph.D. (člen) doc. Ing. Vít Chlebovský, Ph.D. (člen) doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (člen)
Date of defence
2019-09-12
Process of defence
supervisor – answered prof. Koráb – How would you measure up the business culture ? - answered
Result of the defence
práce byla úspěšně obhájena
Persistent identifier
http://hdl.handle.net/11012/180672
Source
ZABLOUDIL, A. Návrh změny organizační kultury ve vybraném podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019.
Collections
  • 2019 [349]
Citace PRO

Portal of libraries | Central library on Facebook
DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback | Theme by @mire NV
 

 

Browse

All of repositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

Statistics

View Usage Statistics

Portal of libraries | Central library on Facebook
DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback | Theme by @mire NV