Návrhy na zlepšení firemní kultury ve společnosti HILTI ČR
Suggestions on Improvement of the Corporate Culture iof the Company HILTI CZECH REPUBLIC corporation

View/ Open
Author
Advisor
Pokorný, JiříReferee
Radil, JanGrade
AAltmetrics
Metadata
Show full item recordAbstract
Tato diplomová práce analyzuje důležitou součást firemní kultury společnosti HILTI ČR spol. s r. o., konkrétně oblast vyváženosti mezi pracovním a soukromým životem. Obsahuje návrhy na zlepšení v oblasti time managementu tak, aby zaměstnanci byli efektivnější a bez újmy na rodinném životě a aktivitách volného času v tvrdé realitě dneška nejen obstáli, ale byli také úspěšní. This Diploma Thesis analyses an important part of the corporate culture in HILTI Czech Republic, particularly working and private life area balance. It contains improvement suggestions in time management sphere, so the employees work more effective and not only stand the test without detriment to family life and leisure time activities in the hard reality of nowadays, but also being successful.
Keywords
Kultura, zaměstnanec, společnost, čas, práce, efektivně, priorita, činnosti, Culture, employee, company, time, work, efficiently, priority, activitiesLanguage
čeština (Czech)Study brunch
Podnikové finance a obchodComposition of Committee
Jan Hejátko, CSc. (předseda) prof. Ing. Alena Kocmanová, Ph.D. (místopředseda) doc. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (člen) PhDr. Ing. Jiří Pokorný, CSc. (člen) Ing. Ivana Groligová, CSc. (člen) (člen)Date of defence
2007-06-14Process of defence
Result of the defence
práce byla úspěšně obhájenaPersistent identifier
http://hdl.handle.net/11012/183045Source
CIRKOVÁ, J. Návrhy na zlepšení firemní kultury ve společnosti HILTI ČR [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2007.Collections
- 2007 [202]