Návrh na zlepšení personální činnosti v organizaci
Proposal for Improvements of Personal Activities in Organization
Author
Advisor
Pokorný, JiříReferee
Sklenář, PetrGrade
AAlternative metrics PlumX
http://hdl.handle.net/11012/18940Altmetrics
http://hdl.handle.net/11012/18940
http://hdl.handle.net/11012/18940
Metadata
Show full item recordAbstract
Tato diplomová práce je zaměřena především na řízení lidských zdrojů. Analyzuje efektivitu práce v podniku s orientací na nedostatky personálního charakteru, tzn. na organizační strukturu, kompetence manažera, systém odměňování a hodnocení zaměstnanců a na stresovou zátěž v práci. Obsahuje návrhy řešení týkajících se zlepšení efektivity práce formou personálních změn. This master’s thesis is oriented on human resource management. This thesis analyzes the efficiency of the company with a focus on personal character weaknesses, ie. the organizational structure, competence of manager, combination compensation, system of empleyee appraisal and the stress load at work. It contains proposals for solutions on improving work efficiency through personnel changes.
Keywords
Emoční inteligence, hodnocení zaměstnanců, kompetence manažera, odměňování, organizační struktura, personalistika, pracovní zátěž, psychologie organizace, řízení lidských zdrojů, zaměstnanecké vztahy, Emotional intelligence, employee appraisal, competence of manager, combination compensation, organizational structure, personnel, working load, organization psychology, human resource management, employee relationsLanguage
čeština (Czech)Study brunch
Řízení a ekonomika podnikuComposition of Committee
doc. Ing. Miloš Koch, CSc. (předseda) Mgr. Antonín Hamřík (místopředseda) Ing. Zdeňka Videcká, Ph.D. (člen) Ing. Thaddeus Mallya, Dr., MBA (člen) PhDr. Ing. Jiří Pokorný, CSc. (člen)Date of defence
2010-06-14Process of defence
Result of the defence
práce byla úspěšně obhájenaPersistent identifier
http://hdl.handle.net/11012/18940Source
TOKOŠOVÁ, I. Návrh na zlepšení personální činnosti v organizaci [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2010.Collections
- 2010 [435]