Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti
Motivation and Remuneration of the Employees in the Selected Company
Author
Advisor
Konečný, ŠtěpánReferee
Čiháková, EliškaGrade
BAltmetrics
Metadata
Show full item recordAbstract
Diplomová práce je zaměřena na analýzu systému motivace a odměňování zaměstnanců ve společnosti Zemědělsko obchodní družstvo Zálší. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy související s danou problematikou. V praktické části je představena společnost a pomocí průzkumu mezi zaměstnanci zanalyzován současný způsob motivace a odměňování. Na základě zjištěných výsledků jsou v závěru práce zpracovány návrhy a doporučení, které by mohly vést ke zlepšení současného stavu a zvýšení spokojenosti zaměstnanců. The diploma thesis is focused on motivation and remuneration of employees in the company Zemědělsko obchodní družstvo Zalší. The theoretical parts explain the basic concepts related to the issue. In the practical part of the thesis the company is introduced and trough employee survey analyzed the current way of motivation and remuneration. Based on results, at the end of the thesis there will be presented proposals and recommendations that could help to an improvement in the current situation and to increasing employee satisfaction.
Keywords
motivace, spokojenost zaměstnanců, odměňování zaměstnanců, zaměstnanecké benefity, lidské zdroje, motivation, employee satisfaction, remuneration system, employee benefits, human resourcesLanguage
čeština (Czech)Study brunch
Řízení a ekonomika podnikuComposition of Committee
doc. Ing. Vít Chlebovský, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Vít Novotný, Ph.D. (místopředseda) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) Ing. Josef Veselý, CSc. (člen) Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen)Date of defence
2020-07-14Process of defence
doc. Vít Chlebovský: Z čeho vychází časová náročnost školení, resp. je 8h dostačující? - odpovězeno Ing. Markéta Kruntorádová: Průzkum spokojenosti zaměstnanců, demografické rozlišení respondentů. Celkové náklady uvedených návrhů, jejich odhad/poměr vzhledem k celkovým nákladům v posledním sledovaném období. Má družstvo obsazeny všechny pracovní pozice? - odpovězeno Ing. Josef Veselý: Celkový počet pracovníků družstva? Sledovala jste motivaci členů družstva? - odpovězenoResult of the defence
práce byla úspěšně obhájenaPersistent identifier
http://hdl.handle.net/11012/192017Source
PŘÍVRATSKÁ, M. Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2020.Collections
- 2020 [357]