• čeština
    • English
    • русский
  • English 
    • čeština
    • English
    • русский
  • Login
View Item 
  •   Repository Home
  • Závěrečné práce
  • diplomové práce
  • Fakulta podnikatelská
  • 2020
  • View Item
  •   Repository Home
  • Závěrečné práce
  • diplomové práce
  • Fakulta podnikatelská
  • 2020
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti

Motivation and Remuneration of the Employees in the Selected Company

Thumbnail
View/Open
final-thesis.pdf (1.764Mb)
review_125002.html (5.487Kb)
Author
Přívratská, Martina
Advisor
Konečný, Štěpán
Referee
Čiháková, Eliška
Grade
B
Altmetrics
Metadata
Show full item record
Abstract
Diplomová práce je zaměřena na analýzu systému motivace a odměňování zaměstnanců ve společnosti Zemědělsko obchodní družstvo Zálší. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy související s danou problematikou. V praktické části je představena společnost a pomocí průzkumu mezi zaměstnanci zanalyzován současný způsob motivace a odměňování. Na základě zjištěných výsledků jsou v závěru práce zpracovány návrhy a doporučení, které by mohly vést ke zlepšení současného stavu a zvýšení spokojenosti zaměstnanců.
 
The diploma thesis is focused on motivation and remuneration of employees in the company Zemědělsko obchodní družstvo Zalší. The theoretical parts explain the basic concepts related to the issue. In the practical part of the thesis the company is introduced and trough employee survey analyzed the current way of motivation and remuneration. Based on results, at the end of the thesis there will be presented proposals and recommendations that could help to an improvement in the current situation and to increasing employee satisfaction.
 
Keywords
motivace, spokojenost zaměstnanců, odměňování zaměstnanců, zaměstnanecké benefity, lidské zdroje, motivation, employee satisfaction, remuneration system, employee benefits, human resources
Language
čeština (Czech)
Study brunch
Řízení a ekonomika podniku
Composition of Committee
doc. Ing. Vít Chlebovský, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Vít Novotný, Ph.D. (místopředseda) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) Ing. Josef Veselý, CSc. (člen) Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen)
Date of defence
2020-07-14
Process of defence
doc. Vít Chlebovský: Z čeho vychází časová náročnost školení, resp. je 8h dostačující? - odpovězeno Ing. Markéta Kruntorádová: Průzkum spokojenosti zaměstnanců, demografické rozlišení respondentů. Celkové náklady uvedených návrhů, jejich odhad/poměr vzhledem k celkovým nákladům v posledním sledovaném období. Má družstvo obsazeny všechny pracovní pozice? - odpovězeno Ing. Josef Veselý: Celkový počet pracovníků družstva? Sledovala jste motivaci členů družstva? - odpovězeno
Result of the defence
práce byla úspěšně obhájena
Persistent identifier
http://hdl.handle.net/11012/192017
Source
PŘÍVRATSKÁ, M. Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2020.
Collections
  • 2020 [357]
Citace PRO

Portal of libraries | Central library on Facebook
DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback | Theme by @mire NV
 

 

Browse

All of repositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

Statistics

View Usage Statistics

Portal of libraries | Central library on Facebook
DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback | Theme by @mire NV