Analýza systému motivace zaměstnanců ve vybrané neziskové organizaci

Abstract

Předmětem diplomové práce je zanalyzovat a zhodnotit současný motivační systém interních a externích zaměstnanců v neziskové organizaci Středisko volného času Rosice a následně navrhnout opatření vedoucí k jeho zlepšení. Práce se skládá z teoretické, analytické a návrhové části. Teoretická část se zabývá vymezením pojmů z oblasti neziskových organizací, motivace a jejich vybraných forem. Druhá část zahrnuje analýzu současné situace a vyhodnocení výzkumu zaměřeného na názor vybraných zaměstnanců. Na základě výsledků jsou v návrhové části uvedena opatření ke zlepšení motivačního systému.

The subject of the thesis is to analyse and evaluate the current motivation system of internal and external employees in the non-profit organization Rosice Leisure Center and then suggest measures to improve it. The thesis consists of theoretical, analytical and proposal part. The theoretical part deals with the definition of concepts of non-profit organizations, motivation and their selected forms. The second part includes an analysis of the current situation and evaluation of research focused on the opinion of selected employees. Based on the results, the proposal part includes measures to improve the motivation system.