Návrh na zlepšení systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti

Proposal of an Improvement Remuneration of Employees in Selected Company

Thumbnail
View/Open
Author
Advisor
Kruntorádová, Markéta
Referee
Fojtů, Kateřina
Grade
E
Altmetrics
Metadata
Show full item record
Abstract
Obsahem bakalářská práce je návrh změn v systému odměňování zaměstnanců společnosti RAVEL Plus, s r. o. V teoretické časti práce jsou definovány pojmy důležité pro pochopení daného tématu. Další část je věnována analýze současného stavu systému odměňování ve společnosti. V poslední části jsou navrženy na základě předchozí analýzy možnosti pro zlepšení systému odměňováni.
 
The content of this bachelor thesis is proposal of changes in a remuneration system of employees of RAVEL Plus, s. r. o. company. In the teoretical part of the thesis are defined terms important for understanding this topic. Next part is dedicated to analysis of current remunerate condition of the company. In the last part are possibilities for improvement of remuneration system based on previous analysis.
 
Keywords
mzda, mzdový tarif, zaměstnanec, systém odměňování, zaměstnavatel, wage, wage scale, employee, remuneration system, employer
Language
čeština (Czech)
Study brunch
Ekonomika podniku
Composition of Committee
prof. Ing. Oldřich Rejnuš, CSc. (předseda) Ing. Helena Hanušová, CSc. (místopředseda) Ing. Zuzana Křížová, Ph.D. (člen) Ing. František Milichovský, Ph.D., MBA, DiS. (člen) Ing. Nina Bočková, Ph.D. (člen)
Date of defence
2020-07-27
Process of defence
Ing. Helena Hanušová, CSc. Jaký význam má porovnání mez ve zkoumané firmě s průměrnou mzdou v Jihomoravském kraji? částečně odpovězeno Nikde v práci není rozlišení benefitů daňově uznatených a neuznatelných. Uměla byste Vámi navrhované benefity zařadit z daňového hlediska? částečně odpovězeno Ing Zuzana Křížová, Ph.D. Proč klesají náklady i výsledek hospodaření v tabulkách na straně 69? Jak se změnil hospodářský výsledek? částečně odpovězeno Ing. František Milichovský, Ph.D., MBA, DiS. Jaké jsou očekávané přínosy navržených opatření? Mohou se nějak vyčíslit? částečně odpovězeno
Result of the defence
práce byla úspěšně obhájena
Persistent identifier
http://hdl.handle.net/11012/193298
Source
HOŠKOVÁ, S. Návrh na zlepšení systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2020.
Collections
Citace PRO