Návrh na inovace systému odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci

Proposal for Inovation in the Systém of Remuneration of Employees in the Selected Organization

Thumbnail
View/Open
Author
Advisor
Kruntorádová, Markéta
Referee
Konečný, Štěpán
Grade
D
Altmetrics
Metadata
Show full item record
Abstract
Tato bakalářská práce se zaměřuje na systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. První část práce vysvětluje základní pojmy a celkovou teorii odměňování zaměstnanců. V druhé části je společnost analyzována podle několika metod a je zde vytýčen současný stav. Třetí část obsahuje samostatný návrh změn v současném systému.
 
This bachelor thesis is focused on the system of rewardment of the employees in chosen company. The first part explains basic terms and whole theory of rewardment of employees. In the second part is chosen company analyzed by several basic analytic methods and defines current state of the matter. The third part of the thesis contains my own proposal for changes and innovations in current system.
 
Keywords
Odměna, mzda, benefit, zaměstnanec, odměňování, systém odměňování, Reward, wage, benefit, employee, rewarding, reward system
Language
čeština (Czech)
Study brunch
Ekonomika podniku
Composition of Committee
doc. Ing. Vojtěch Bartoš, Ph.D. (předseda) Ing. et Ing. Pavel Juřica, Ph.D. (místopředseda) Ing. Jiří Luňáček, Ph.D., MBA (člen) Ing. Veronika Bumberová, Ph.D. (člen) Ing. Michal Karas, Ph.D. (člen)
Date of defence
2020-07-27
Process of defence
Otázky oponenta: Z vašich výsledků (příloha č. 2) vyplývá, že 2/3 zaměstnanců není spokojena se současnými benefity za odvedenou práci (graf 18) a zároveň výrazně nejpozitivněji vnímají Prémie a bonusy (graf 17). Neocenili by pracovníci spíše zvýšení variabilní složky mzdy namísto poukázek na kosmetiku či na sport? - zodpovězeno Ing. Karas - Stavá se "náborový příspěvek" součástí hrubé mzdy? - částečně zodpovězeno Ing. Karas - Jaký je přínos pro zaměstnavatele z hlediska realizace tohoto návrhu? - zodpovězeno Ing. Luňáček - Školení o systému odměn - jsou na něj opravdu nulové náklady? - částečně zodpovězeno Ing. Bumberová - Navrhl jste nějakou zásádní inovaci mzdového systému? - částečně zodpovězeno doc. Bartoš - Proč dosahuje Index IN05 tak výborných výsledků? - nezodpovězeno
Result of the defence
práce byla úspěšně obhájena
Persistent identifier
http://hdl.handle.net/11012/193301
Source
ŠKRABIŠ, V. Návrh na inovace systému odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2020.
Collections
Citace PRO