Návrh AC jako účinného nástroje personálního výběru v podniku ABC, s r.o.

Matznerová, Silvie

Concept of AC as an Effective Tool for HR Recruitment in the Firm ABC,Ltd.

Grade

Altmetrics

Metadata

Show full item record

Abstract

Tato práce je zaměřena na problamatiku získávání a výběru pracovníků, uplatněním nejnovějších poznatků a přístupů personálního výběru. Na základě získaných znalostí navrhuje možnou metodu výběru pracovníků ve firmě ABC, s.r.o. na pracovní pozici obchodního zástupce.

This work is aimed at the problems of finding and selecting employees through the application of the latest knowledge and approach of staff selection. From the knowledge gained it suggests a possible method of choosing employees in the company, ABC Ltd. for the position of a dealer.

Keywords

Assessment Centre, získávání a výběr pracovníků, metody, uplatnění nejnovějších poznatků, úspěšný personální výběr, pohovor, otázky, nejvhodnější kandidát., Assessment Centre, finding and selecting emloyees, methods, applying the latest knowledge, successful staff selection, job interview, guestions, the most suitable candidate.

Language

čeština (Czech)

Study brunch

Podnikové finance a obchod

Composition of Committee

Ing. Miroslava Krčmová (předseda) prof. Ing. Oldřich Rejnuš, CSc. (místopředseda) prof. Ing. Jiří Dvořák, DrSc. (člen) Ing. Vladimíra Bayerová, Ph.D. (člen) Ing. Jiří Petráš (člen)

Date of defence

2008-06-10

Process of defence

Result of the defence

práce byla úspěšně obhájena

Persistent identifier

http://hdl.handle.net/11012/2075

Source

MATZNEROVÁ, S. Návrh AC jako účinného nástroje personálního výběru v podniku ABC, s r.o. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2008.

Collections

2008 [375]