Návrh AC jako účinného nástroje personálního výběru v podniku ABC, s r.o.
Concept of AC as an Effective Tool for HR Recruitment in the Firm ABC,Ltd.
Author
Advisor
Konečná, ZdeňkaReferee
Prudilová, VeronikaGrade
CAltmetrics
Metadata
Show full item recordAbstract
Tato práce je zaměřena na problamatiku získávání a výběru pracovníků, uplatněním nejnovějších poznatků a přístupů personálního výběru. Na základě získaných znalostí navrhuje možnou metodu výběru pracovníků ve firmě ABC, s.r.o. na pracovní pozici obchodního zástupce. This work is aimed at the problems of finding and selecting employees through the application of the latest knowledge and approach of staff selection. From the knowledge gained it suggests a possible method of choosing employees in the company, ABC Ltd. for the position of a dealer.
Keywords
Assessment Centre, získávání a výběr pracovníků, metody, uplatnění nejnovějších poznatků, úspěšný personální výběr, pohovor, otázky, nejvhodnější kandidát., Assessment Centre, finding and selecting emloyees, methods, applying the latest knowledge, successful staff selection, job interview, guestions, the most suitable candidate.Language
čeština (Czech)Study brunch
Podnikové finance a obchodComposition of Committee
Ing. Miroslava Krčmová (předseda) prof. Ing. Oldřich Rejnuš, CSc. (místopředseda) prof. Ing. Jiří Dvořák, DrSc. (člen) Ing. Vladimíra Bayerová, Ph.D. (člen) Ing. Jiří Petráš (člen)Date of defence
2008-06-10Process of defence
Result of the defence
práce byla úspěšně obhájenaPersistent identifier
http://hdl.handle.net/11012/2075Source
MATZNEROVÁ, S. Návrh AC jako účinného nástroje personálního výběru v podniku ABC, s r.o. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2008.Collections
- 2008 [375]