Návrh na zavedení motivačního systému ve společnosti

Abstract

Tato bakalářská práce se zaobírá problematikou vytvoření motivačního systému ve společnosti Stavlux invest, s. r.o. Stavlux invest, s. r.o. Zabývá se především tématikou odměňování a benefitů, které bude společnost poskytovat svým zaměstnancům. Pomocí rozhovoru s jednatelem společnosti a dotazníkového šetření byly zjištěny představy zaměstnanců a jednatele společnosti o zaměstnaneckých benefitech. Práce předkládá návrh na zavedení benefitů, respektive komplexního motivačního programu pro zaměstnance, který by měl vést ke zvýšení spokojenosti a efektivnosti při práci zaměstnanců a jejich větší motivaci při plnění zakázek společnosti.

This thesis deals with an issue of creating an incentive system in a company Stavlux invest, s. r. o. It mainly deals with themes of rewarding staff and what benefits the company will provide its employees. Ideas of the employees and the company director about employee benefits were detected by an interview with the manager and by using a survey (questionnaire). You can find a suggestion how to introduce/implement benefits or more precisely comprehensive program of motivation for employees which should lead to increasing satisfaction and work efficiency of employees and their greater motivation in the performance of work orders.