Návrh změn v systému odměňování a hodnocení zaměstnanců ve společnosti ADAVAK, s.r.o.
Proposal of Changes in the System of Employees Remuneration and Evaluation in the Company ADAVAK, Ltd.
Author
Advisor
Kruntorádová, MarkétaReferee
Zemánková, LenkaGrade
BAltmetrics
Metadata
Show full item recordAbstract
Úlohou diplomové práce je analýza systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti ADAVAK, s.r.o. Teoretická část zahrnuje základní pojmy týkající se metod hodnocení a odměňování zaměstnanců. V praktické části je analyzován současný stav společnosti a výzkum, který je zpracován na základě dotazníkového šetření. Poslední část se zabývá návrhy a doporučeními, které povedou ke zlepšení současného systému hodnocení a odměňování. The aim of this thesis is to analyze the system of evaluation and remuneration of employees in the company ADAVAK, LTD. The theoretical part includes basic concepts of the methods for evaluating and remunerating of employees. In the practical part is analyzed the current situation in the company and the research which is based on a questionnaire survey. In the last part there are suggestions and recommendations that will improve the system of evaluation and remuneration in the company.
Keywords
Odměňování, hodnocení, motivace, zaměstnanec, mzda, zaměstnanecké výhody., Remuneration, evaluation, motivation, employee, salary, employee benefits.Language
čeština (Czech)Study brunch
Řízení a ekonomika podnikuComposition of Committee
prof. Ing. Alena Kocmanová, Ph.D. (předseda) Ing. Jiří Baťka (místopředseda) Ing. Kristína Sághy Estélyi, Ph.D. (člen) RNDr. Zuzana Chvátalová, Ph.D. (člen) Ing. Jiří Koleňák, Ph.D. (člen)Date of defence
2013-06-11Process of defence
Otázka vedoucího diplomové práce: Odpovězeno Otázka oponenta diplomové práce: Odpovězeno Otázka: Ing. Kristína Estélyiová, Ph.D. Cítí vedení podniku potřebu ke zvýšení motivace zaměstnanců? Co by mělo být obsahem pracovních porad? Odpovězeno Otázka: doc. Ing. Alena Kocmanová, Ph.D. Víte, jaká je finanční situace podniku při tak vysokém obratu? Proč si myslíte, že se zvýší produktivita práce, při zavedení uvedených benefitů? Odpovězeno částečně Otázka: Ing. Jiří Baťka Proč vůbec zavádět benefity v tomto podniku? OdpovězenoResult of the defence
práce byla úspěšně obhájenaPersistent identifier
http://hdl.handle.net/11012/27869Source
KITNEROVÁ, R. Návrh změn v systému odměňování a hodnocení zaměstnanců ve společnosti ADAVAK, s.r.o. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2013.Collections
- 2013 [415]