• čeština
    • English
    • русский
  • English 
    • čeština
    • English
    • русский
  • Login
View Item 
  •   Repository Home
  • Závěrečné práce
  • diplomové práce
  • Fakulta podnikatelská
  • 2013
  • View Item
  •   Repository Home
  • Závěrečné práce
  • diplomové práce
  • Fakulta podnikatelská
  • 2013
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Řízení lidských zdrojů ve společnosti Teluria s.r.o.

Human Resource Management in the Teluria s.r.o. Company

Thumbnail
View/Open
appendix-1.pdf (1.029Mb)
final-thesis.pdf (1.117Mb)
review_66401.html (6.183Kb)
Author
Kocmanová, Soňa
Advisor
Konečná, Zdeňka
Referee
Juřenová, Karolína
Grade
E
Altmetrics
Metadata
Show full item record
Abstract
Diplomová práce se zabývá řízením lidských zdrojů obchodního oddělení ve společnosti Barvy a laky Teluria s.r.o. a současně navrhuje změny ve stávající koncepci řízení vedoucí k finančním úsporám prostřednictvím zvýšení efektivity aktuálně nastavených informačních toků. Porovnává používaný systém řízení lidských zdrojů ve společnosti s aktuálními trendy a směry z odborné literatury. Dále monitoruje reálný způsob fungování obchodního oddělení včetně skutečných nákladů na odměňování a vzdělávání zaměstnanců ve společnosti. Na základě realizovaného průzkumu je navrženo zefektivnění chodu obchodního oddělení.
 
Diploma thesis deals with the management of human resources sales department at Paints and varnishes Teluria Ltd. and also proposes changes to the current management approach leading to financial savings by increasing the efficiency of the current set of information flows. Compares used human resources management system in the company with the latest trends and literature. In addition, monitors real way of working the sales department including the actual cost of remuneration and training of employees in the company. On the basis of implemented survey is designed to streamline the operation of the sales department.
 
Keywords
Řízení lidských zdrojů, personální útvar, personální administrativa, řízení pracovního výkonu, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, řízení pracovního výkonu, partnerství a angažovanost v organizaci., Human resource management, personnel department, personnel administration, performance management, employee training and development, performance management, partnership and involvement in the organization.
Language
čeština (Czech)
Study brunch
Podnikové finance a obchod
Composition of Committee
prof. Ing. Mária Režňáková, CSc. (předseda) doc. Ing. Jiří Beneš, CSc. (místopředseda) doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (člen) Ing. Martin Pernica, Ph.D. (člen) Ing. Zuzana Němcová, Ph.D. (člen)
Date of defence
2013-06-06
Process of defence
Otázky: prof. Režňáková - Odhad efektů v DP - jak jste na ně přišla? prof. Režňáková - Kolik má firma obchodních zástupců? doc. Beneš - Má smysl navyšovat počet obchodních zástupců? prof. Režňáková - Jak jste využila výsledků z dotazníků a rozhovorů ke zpracování vaší DP? prof. Režňáková - Zásadní připomínky k DP - chybí kapitola cíl, metody a postupy zpracování jak je to uvedeno v zadání. Na mnoha místech použit neodborný styl psaní.
Result of the defence
práce byla úspěšně obhájena
Persistent identifier
http://hdl.handle.net/11012/27974
Source
KOCMANOVÁ, S. Řízení lidských zdrojů ve společnosti Teluria s.r.o. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2013.
Collections
  • 2013 [415]
Citace PRO

Portal of libraries | Central library on Facebook
DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback | Theme by @mire NV
 

 

Browse

All of repositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

Statistics

View Usage Statistics

Portal of libraries | Central library on Facebook
DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback | Theme by @mire NV