Návrh na změnu systému odměňování zaměstnanců

Abstract

Bakalářská práce se zabývá návrhem na zlepšení a zefektivnění systému odměňování ve vybrané společnosti včetně rozvoje jejich zaměstnanců a zlepšení jejich motivace. Východiskem je zpracování teoretické části, která je podkladem pro posouzení současného stavu odměňování v hodnocené společnosti. Díky komplexní analýze jsou pak v návrhové části definovány návrhy a doporučení, které mají vést ke zlepšení situace ve společnosti a k odstranění současných nedostatků.

This bachelors thesis deals with a proposal to improve and streamline the pay system in selected company, including the development of their employees and improve their motivation. The starting point is to elaborate the theoretical part, which is the basis for assessing the current state of pay in a given company. A comprehensive analysis is then defined in the design of the proposals and recommendations which have lead to improvements in society and to remedy existing deficiencies.