• čeština
    • English
    • русский
  • English 
    • čeština
    • English
    • русский
  • Login
View Item 
  •   Repository Home
  • Závěrečné práce
  • diplomové práce
  • Fakulta podnikatelská
  • 2014
  • View Item
  •   Repository Home
  • Závěrečné práce
  • diplomové práce
  • Fakulta podnikatelská
  • 2014
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Organizační kultura a její vliv na motivaci zaměstnanců

Organizational Culture and its Impact on Employee Motivation

Thumbnail
View/Open
final-thesis.pdf (2.628Mb)
review_72415.html (7.143Kb)
Author
Zvolánková, Denisa
Advisor
Konečná, Zdeňka
Referee
Janoušková, Johana
Grade
B
Altmetrics
Metadata
Show full item record
Abstract
Předmětem předkládané diplomové práce je organizační kultura a její vliv na motivaci zaměstnanců v podniku Foreigners.cz, s.r.o. Cílem práce je identifikovat obsah organizační kultury zkoumané společnosti a jeho vliv na motivaci zaměstnanců k výkonu práce. Na základě provedené analýzy a získaných dat navrhnout řešení vedoucí k vyšší motivaci zaměstnanců.
 
The master’s thesis deals with organizational culture and its influence on the motivation of employees in the company Foreigners.cz, s.r.o. The aim of this thesis is to identify the organizational culture of the chosen company and its influence on employee motivation. On the basis of the data obtained, solutions are proposed to enhance the employee motivation.
 
Keywords
Organizační kultura, metody diagnostiky organizační kultury, motivace zaměstnanců, Organizational culture, organizational culture methods for diagnosis, employee motivation
Language
čeština (Czech)
Study brunch
Řízení a ekonomika podniku
Composition of Committee
prof. Ing. Marie Jurová, CSc. (předseda) Ing. Hynek Peřina (místopředseda) Ing. Kristína Sághy Estélyi, Ph.D. (člen) doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (člen) doc. Ing. Radek Doskočil, Ph.D., MSc (člen)
Date of defence
2014-06-17
Process of defence
otázky oponenta: zodpovězeno Jak byste definovala cílové skupiny firmy a v čem jsou specifické? Ing. Hynek Peřina: Jakou přípravu by firma měla udělat, aby se externí auditor dostal k validním a aktuálním informacím? - zodpovězeno Jaké kroky jste provedla, abyste se dostala ke skutečně aktuálním informacím? - zodpovězeno Jak byste porovnala přidanou hodnotu, rizika a náklady spojené s Vámi navrhovanou variantou "home office" vůči fyzické přítomnosti pracovníka na pracovišti? - zodpovězeno Ing. Kristína Sághy Estélyi, Ph.D.: Jaké přínosy s sebou nese vytvoření popisu pracovní pozice a kariérní karty vzhledem k vysoké fluktuaci zaměstnanců ve firmě?
Result of the defence
práce byla úspěšně obhájena
Persistent identifier
http://hdl.handle.net/11012/32371
Source
ZVOLÁNKOVÁ, D. Organizační kultura a její vliv na motivaci zaměstnanců [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2014.
Collections
  • 2014 [433]
Citace PRO

Portal of libraries | Central library on Facebook
DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback | Theme by @mire NV
 

 

Browse

All of repositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

Statistics

View Usage Statistics

Portal of libraries | Central library on Facebook
DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback | Theme by @mire NV