Show simple item record

Proposal of Personnel Recruitment in the Company H&M, s.r.o.

dc.contributor.advisorKonečná, Zdeňkacs
dc.contributor.authorSmolíková, Ivetacs
dc.date.accessioned2019-05-17T11:29:21Z
dc.date.available2019-05-17T11:29:21Z
dc.date.created2009cs
dc.identifier.citationSMOLÍKOVÁ, I. Návrh výběrového řízení ve společnosti H&M, s.r.o. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2009.cs
dc.identifier.other23255cs
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11012/4329
dc.description.abstractCílem bakalářské práce je analýza a návrhy doporučení v oblasti výběrového řízení zaměstnanců a jejich následná adaptace, tak aby podporovali kvalitu služeb poskytované firmou H&M s.r.o. V teoretické části práce jsou vymezeny pojmy, přijímání nových zaměstnanců, výběrové řízení, adaptace. V praktické části práce byla provedena analýza získávání pracovníků dané firmy prostřednictvím testu pracovní způsobilosti. Na základě získaných dat byly provedeny návrhy ke zlepšení výběrového řízení, jež by měly urychlit a zdokonalit náběr nových zaměstnanců.cs
dc.description.abstractThe content of this bachelor thesis is an analysis and proposals of recommendation in spere of selection procedure employed and subsequent employee rating so they could promoted quality of service. The theoretical part of this work is dealing with staffing, intake, selection procedure, occupational training, motivational program. In the practical part of this thesis you can find analysis of staffing the company trought the medium questionaire inguiry answer system. I have done proposales trought the obtained data for selection procedure add stream and accomplish of staffing.en
dc.language.isocscs
dc.publisherVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelskács
dc.rightsStandardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezenícs
dc.subjectřízení lidských zdrojůcs
dc.subjectocenění pracovníkůcs
dc.subjectvýběrové řízenícs
dc.subjectvýběrový pohovorcs
dc.subjectadaptace pracovníkůcs
dc.subjecthuman resources developmenten
dc.subjectevalvation of personnelen
dc.subjectselection procedureen
dc.subjectpersonal interviewen
dc.subjectempoyee adaptationen
dc.titleNávrh výběrového řízení ve společnosti H&M, s.r.o.cs
dc.title.alternativeProposal of Personnel Recruitment in the Company H&M, s.r.o.en
dc.typeTextcs
dcterms.dateAccepted2009-06-16cs
dcterms.modified2009-08-20-11:45:02cs
thesis.disciplineDaňové poradenstvícs
thesis.grantorVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav financícs
thesis.levelBakalářskýcs
thesis.nameBc.cs
sync.item.dbid23255en
sync.item.dbtypeZPen
sync.item.insts2020.04.01 06:55:23en
sync.item.modts2020.04.01 02:04:01en
eprints.affiliatedInstitution.facultyFakulta podnikatelskács
dc.contributor.refereeMahelová, Kateřinacs
dc.description.markCcs
dc.type.driverbachelorThesisen
dc.type.evskpbakalářská prácecs
but.committeeIng. Miroslav Čáslavský (předseda) doc. Ing. Jaroslav Sedláček, CSc. (místopředseda) Ing. Michal Polák, Dr. (člen) doc. Ing. Vojtěch Bartoš, Ph.D. (člen) JUDr. Tomáš Soukup, BA. (člen)cs
but.defencecs
but.resultpráce byla úspěšně obhájenacs
but.programEkonomika a managementcs
but.jazykčeština (Czech)


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record