Řízení rizik výrobní firmy v oblasti lidských zdrojů

Abstract

Tato diplomová práce s názvem Řízení rizik výrobní firmy v oblasti lidských zdrojů reaguje na zvýšený zájem o riziko v dnešní době. Teoretická část se zabývá obecnou definicí pojmu riziko, uvádí příklady členění rizik a aplikuje rizikový faktor do firemního rozhodování. Současné teoretické poznatky o riziku jsou zde propojeny s oblastí lidských zdrojů. Byla provedena analýza rizik výrobního procesu konkrétní firmy se zaměřením na vznik rizikových situací způsobených lidským činitelem resp. zaměstnanci v oblasti výroby. Za rizikové metody byly zvoleny SWOT analýza, Ishikawa diagram, FMEA a matice rizik. Pomocí těchto nástrojů byla odhalena rizika a navrhnuta preventivní a nápravná opatření.

This thesis named Risk Manufacturing Companies in the Field of Human Resources reacts to increasing concern for risks nowadays. The theoretical part is dealing with general definition of risk, is giving examples of risk distinguishing and is implicating a risk factor into a company´s decision. Current theoretical knowledge of risk is connected to human resources area. Risk analysis is focusing on manufacturing process of specific company, specifically for a possible origin of risk situations caused by human factor which are employees. SWOT analysis, Ishikawa diagram, FMEA and risk matrix were used as risk methods. These helped to reveal risks and both preventive and corrective measures were proposed.