Show simple item record

Proposal for Motivation System Concept Changes in the Selected Company

dc.contributor.advisorKonečná, Zdeňkacs
dc.contributor.authorKlenner, Richardcs
dc.date.accessioned2019-05-17T12:12:52Z
dc.date.available2019-05-17T12:12:52Z
dc.date.created2017cs
dc.identifier.citationKLENNER, R. Návrh změn konceptu motivačního systému ve zvoleném podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2017.cs
dc.identifier.other100520cs
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11012/67779
dc.description.abstractBakalářská práce se zabývala motivačním systémem v podniku Česká Zbrojovka a.s. Hlavním cílem závěrečné práce byl návrh na změnu motivačního systému, který povede ke zvýšení spokojenosti a pracovní efektivity zaměstnanců. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy týkající se personalistiky, motivace a odměňování zaměstnanců. Analytická část obsahuje historii, informace o benefitech a analýzu současného stavu společnosti. V návrhové části jsou představeny možnosti jak řešit zkoumané problémy v oblasti benefitů, mzdy a systému zlepšujcz.cs
dc.description.abstractThis thesis dealt with motivation system in the company Czech Zbrojovka Inc. The main aim of thesis were proposals to change the incentive system, leading to increased satisfaction and work efficiency of employees. The theoretical part explains the basic concepts related to human resources, motivation and remuneration of employees. The analytical part includes history, information about the benefits and the analysis of the current state of society. In the design section, there are presented possibilities to solve problems in the field of benefits, wages and system zlepšujcz.en
dc.language.isocscs
dc.publisherVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelskács
dc.rightsStandardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezenícs
dc.subjectSpokojenostcs
dc.subjectodměňovánícs
dc.subjectmotivacecs
dc.subjectmzdacs
dc.subjectzaměstnanecké benefitycs
dc.subjectSatisfactionen
dc.subjectremunerationen
dc.subjectmotivationen
dc.subjectsalaryen
dc.subjectemployee benefitsen
dc.titleNávrh změn konceptu motivačního systému ve zvoleném podnikucs
dc.title.alternativeProposal for Motivation System Concept Changes in the Selected Companyen
dc.typeTextcs
dcterms.dateAccepted2017-06-16cs
dcterms.modified2017-06-20-07:40:54cs
thesis.disciplineEkonomika a procesní managementcs
thesis.grantorVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementucs
thesis.levelBakalářskýcs
thesis.nameBc.cs
sync.item.dbid100520en
sync.item.dbtypeZPen
sync.item.insts2020.03.30 15:09:59en
sync.item.modts2020.03.30 14:41:20en
eprints.affiliatedInstitution.facultyFakulta podnikatelskács
dc.contributor.refereeIng.Lukáš Hladišcs
dc.description.markCcs
dc.type.driverbachelorThesisen
dc.type.evskpbakalářská prácecs
but.committeedoc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (předseda) prof. Ing. Miroslav Píška, CSc. (místopředseda) Ing. Nina Bočková, Ph.D. (člen) Mgr. Veronika Novotná, Ph.D. (člen) Ing. František Milichovský, Ph.D., MBA, DiS. (člen)cs
but.defenceOtázky vedoucího práce – odpovězeno Otázky oponenta – odpovězeno Prof. Píška: Co nového jste pro podnik navrhl? - odpovězenocs
but.resultpráce byla úspěšně obhájenacs
but.programEkonomika a managementcs
but.jazykčeština (Czech)


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record