Show simple item record

Proposal for Development of the System of Remuneration of Employees in the Selected Company

dc.contributor.advisorKruntorádová, Markétacs
dc.contributor.authorJadlovcová, Hanacs
dc.date.accessioned2019-05-17T12:12:54Z
dc.date.available2019-05-17T12:12:54Z
dc.date.created2017cs
dc.identifier.citationJADLOVCOVÁ, H. Návrh rozvoje systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2017.cs
dc.identifier.other103363cs
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11012/67844
dc.description.abstractBakalářská práce se zaměřuje na analýzu a rozvoj systému odměňování dané stavební společnosti, tak aby se zvýšila spokojenost pracovníků společnosti. Porovnává teoretické poznatky s těmi praktickými. Obsahuje také návrh na zlepšení systému odměňování pracovníků a celkové ekonomické zhodnocení navrhovaných změn.cs
dc.description.abstractThe bachelor’s thesis focuses on analysis and development of the system of remuneration of the construction company to rise employee satisfaction of the company. It compares theoretical findings with practical findings. It also includes proposal for improvement of the systém of remuneration of the employees and economic evaluation of proposal changes.en
dc.language.isocscs
dc.publisherVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelskács
dc.rightsStandardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezenícs
dc.subjectodměnacs
dc.subjectcelková odměnacs
dc.subjectmzdacs
dc.subjectsystém kafeteriacs
dc.subjectbenefitycs
dc.subjectrewarden
dc.subjecttotal rewarden
dc.subjectwageen
dc.subjectcafeteria systemen
dc.subjectbenefitsen
dc.titleNávrh rozvoje systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnostics
dc.title.alternativeProposal for Development of the System of Remuneration of Employees in the Selected Companyen
dc.typeTextcs
dcterms.dateAccepted2017-06-20cs
dcterms.modified2017-06-21-12:54:11cs
thesis.disciplineEkonomika podnikucs
thesis.grantorVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomikycs
thesis.levelBakalářskýcs
thesis.nameBc.cs
sync.item.dbid103363en
sync.item.dbtypeZPen
sync.item.insts2020.03.31 07:34:40en
sync.item.modts2020.03.31 05:26:41en
eprints.affiliatedInstitution.facultyFakulta podnikatelskács
dc.contributor.refereeSatinská, Evacs
dc.description.markCcs
dc.type.driverbachelorThesisen
dc.type.evskpbakalářská prácecs
but.committeeprof. Ing. Oldřich Rejnuš, CSc. (předseda) doc. PhDr. Iveta Šimberová, Ph.D. (místopředseda) Ing. Josef Novotný, Ph.D. (člen) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) Mgr. Helena Musilová (člen)cs
but.defenceprof. Ing. Oldřich Rejnuš, CSc. – Dotaz na uvedené metody a jejich rozsahu, počtu a opodstatněnosti- zodpovězeno Mgr. Helena Musilová – Proč navrhujete právě 3 dny navíc a 1 den „sick day“ - zodpovězeno Ing. Josef Novotný, Ph.D. – Myslíte si, že průměrná mzda je dostačující? - zodpovězenocs
but.resultpráce byla úspěšně obhájenacs
but.programEkonomika a managementcs
but.jazykčeština (Czech)


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record