• čeština
    • English
  • English 
    • čeština
    • English
  • Login
View Item 
  •   Repository Home
  • Závěrečné práce
  • bakalářské práce
  • Fakulta podnikatelská
  • 2018
  • View Item
  •   Repository Home
  • Závěrečné práce
  • bakalářské práce
  • Fakulta podnikatelská
  • 2018
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Návrh vnitřního předpisu pro hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti

Proposal of an Internal Regulation for Evaluation and Remuneration of Employees in a Selected Company

Thumbnail
View/Open
final-thesis.pdf (7.087Mb)
review_111154.html (7.015Kb)
Author
Straková, Kateřina
Advisor
Kruntorádová, Markéta
Referee
Kolovrátník, Michal
Grade
C
Alternative metrics PlumX
http://hdl.handle.net/11012/83164
Altmetrics
http://hdl.handle.net/11012/83164
http://hdl.handle.net/11012/83164
Metadata
Show full item record
Abstract
Tématem bakalářské práce je navrhnout vnitřní předpis pro hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti FAKSA-STRAKA, s. r. o. Teoretická část práce se zabývá základními pojmy, jež úzce souvisí s hodnocením a odměňováním pracovníků. V praktické části je zpracována analýza současného stavu již zmíněné společnosti, dále je zde vytvořen výzkum pomocí dotazníkového šetření.
 
The subject of the bachelor thesis is to propose an internal regulation for evaluation and remuneration of employees in the company FAKSA-STRAKA, Ltd. In the theoretical part, the thesis deals with basic concepts closely related to evaluation and rewarding of employees. In the practical part, the analysis of the current state of the abovementioned company is elaborated, then there is research which is made by means of a questionnaire survey.
 
Keywords
systém hodnocení, odměňování, vnitřní předpis, pracovníci, mzda, evaluation system, remuneration, internal regulation, employees, wage
Language
čeština (Czech)
Study brunch
Ekonomika podniku
Composition of Committee
prof. Ing. Oldřich Rejnuš, CSc. (předseda) Ing. Martin Mucha, Ph.D. (místopředseda) Ing. Helena Hanušová, CSc. (člen) Ing. František Milichovský, Ph.D., MBA, DiS. (člen) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen)
Date of defence
2018-06-18
Process of defence
otázky oponenta práce - odpovězeno v plném rozsahu připomínka prof. Rejnuš: V ekonomickém zhodnocení Vašich návrhů máte vyčísleny pouze náklady. Ing. Milichovský: Na základě čeho jste stanovila kategorie velikosti podniků? - odpovězeno v plném rozsahu Ing. Milichovský: Jaký vliv má Porterova analýza na Vaše návrhy? - odpovězeno částečně připomínka Ing. Hanušová: Ve Vámi navrženém předpisu Vám chybí, kdo je za tento předpis zodpovědný, jak jej budete distribuovat a kdo jej bude novelizovat. Ing. Hanušová: Vzala jste v úvahu při tvorbě tohoto předpisu GDPR? - odpovězeno částečně
Result of the defence
práce byla úspěšně obhájena
Persistent identifier
http://hdl.handle.net/11012/83164
Source
STRAKOVÁ, K. Návrh vnitřního předpisu pro hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2018.
Collections
  • 2018 [394]
Citace PRO

Portal of libraries | Central library on Facebook
DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback | Theme by @mire NV
 

 

Browse

All of repositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

Statistics

View Usage Statistics

Portal of libraries | Central library on Facebook
DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback | Theme by @mire NV